广告公司劳动合同.docx

安徽蝉乐文化传媒有限公司 合同编号： 劳 动 合 同 书 用人单位： 职员： 签订日期： 第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 2 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 6 页 甲方(用人单位)名称：安徽蝉乐文化传媒有限公司　 地址：安徽省合肥市蜀山区长江中路鑫鹏大厦1109 电话：055162566578　 乙方(劳动者)姓名： 　　 性别： 　　 出生年月： 　　 家庭住址： 　　 居民身份证号码： 　　 用人单位：安徽蝉乐文化传媒有限公司(以下简称甲方) 　　 员工姓名：__________________(以下简称乙方) 　　 为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 　　 一、劳动合同期限 　　 双方约定按下列条款确定劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从_________年_____月_____日至_________年_____月_____日法定解除或终止合同。 　　2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 　　3、 其中签订合同前需进行一个月的考核（即试用期），通过后方可签署本合同 二、工作内容 　　 甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 　　 工作时间和休假 　　 乙方的工作时间：实行标准时工作制：每周工作六天，每天工作八小时。 　　 乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 　　 劳动报酬 　　 甲方应当每月至少一次以现金或转账形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。　　 甲方承诺每月10日前为工资发放日; 　　 经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬： 　　 乙方试用期间的工资为同岗位的80%：　 　 乙方签订合同即为转正，转正后底薪调整为： 　　 在工作期间，每月针对不同所做的事情进行提成，设计提成以成价总数百分之 ，印刷提成为成单总价的百分之 。 半年后可根据具体劳动情况和客户反映，进行工资调整。 一年后续订劳动合同，可购买保险。 五、劳动纪律 　　 甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　 六、乙方责任　　 1.转正后需对客户文件认真对待，从接单到定稿，都需紧跟，不可懈怠 2.在必要时，需跟客户多次对稿，以降低甲方损失 3.若因设计稿出错，需告知甲方原因，酌情处理，若个人失误导致，需乙方承担。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 　　 (一)有下列情形之一的，合同即行 　　 1、劳动合同期满的; 　　 2、已完成一定的工作任务为合同期限的; 　　 3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的; 　　 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 　　 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 　　 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　 7、公司被依法宣告破产的; 　　 8、法律、行政法规的其他情形。 　　 (二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 　　 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　 2、经常迟到、早退和有旷工行为的; 　　 3、故意违反操作规程，给公司造成重大损失的; 　　　 4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 　　 5、行凶打架、或以暴力伤害他人的; 　　 6、请人代工的; 　　　 7、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 　　 8、被依法追究刑事责任的。 　　 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 　　 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的; 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变