桐城市政府绩效评估研究.pdfVIP

安徽大学MPA 硕士学位论文 桐城市政府绩效评估研究 （4）研究特定层级、特定对象的政府绩效评估是建立全国全国统一的政府 绩效评估制度的基础。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2007 年4 月政府绩 效评估座谈会上指出要在全国建立政府绩效评估制度。我国地区发展不平衡， 各地政府有自身特殊的情况，因此建立全国统一的政府绩效评估制度很难，但 也不是不可能，比如有的地方推行分类评估就是很好的思路。因此，研究桐城 市的绩效评估不仅对于改善桐城市的绩效评估有现实意义，而且对于研究全国 统一的绩效评估也有理论意义。 安徽省桐城市在学习实践科学发展观活动中，就将建立促进科学发展考核 评价办法作为学习实践活动需要解决的突出问题之一，本人参与了这项工作， 鉴于此，本人在其他理论研究和桐城市的实践经验基础上，试图构建促进科学 发展的县级政府绩效评估体系。 1.2 相关研究概述 1.2.1 国外研究概述 国外政府绩效评估研究起步较早，主要集中在政府绩效评估的理论内涵、 评估指标与模型、评估推进方式以及绩效改善与提升对策四个层面。国外对政 府绩效评估的研究，都是从界定其基本内涵人手的。政府绩效评估指标与模型 的研究是国外政府绩效评估研究的焦点，其中最著名的有