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读让领导舍不得你感悟 认真阅读了这篇文章，其中从12条不同方面阐述了一个人在单位让领导欣赏与赏识的优点，我深有感触。就此12条不同方面我有以下感悟： 忠诚 我们都是八项这个大家庭的一员，都要时时处处维护集这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种 HYPERLINK /Special/zhiyeguihuafanwen/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的 HYPERLINK /Special/chenggongrenshidegushi/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 成功， HYPERLINK /Special/ziwojieshao/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 自我价值的体现便成为空谈。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人，同时也是被领导亲信的人。只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。我们每一个人都对自己的 HYPERLINK /Special/gongzuosixianghuibao/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的 HYPERLINK /Special/shengming/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己 HYPERLINK /Special/gangweizhize/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有对自己的工作、岗位负责，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的忠诚。 敬业和积极 我认为，爱岗敬业和积极就是要对工作充满热情，这是敬业和积极前提。任何一个领导都会 HYPERLINK /Special/xinshangziji/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作充满成就感的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。或许有人会说， 那些英雄名仕离我们太遥远了。如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和 HYPERLINK /Special/cuozhe/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我 HYPERLINK /Special/gerenpouxicailiao/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说在我们整个八项甚至石家庄铁建乃至集团公司，就有许多感人的例子。在我们 HYPERLINK /Special/shenbiandefengjing/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人，他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不 HYPERLINK /Special/zhenxi/ \t /fanwenwang/xdth/_blank 珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作？ 负责 我们大多数人，都从事一份单调重复的工作，但是既然我们需要这份工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任，因为你选择了工作，就是选择了责任，这其中有对工作也有对家庭。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。 效率 总是觉得在快节奏的工作里时间老是不够用，总是觉得领导好像不知道我没有第