管理心理学(苏东水第五版)练习题综合.docVIP

管理心理学练习一 名词解释： 心理—— 个性—— 气质—— 二、填空： 1、东方管理文化“三为”思想是： 、 、 。 2、 提出的“人群关系理论”成为管理心理学核心理论的一个主要内容。 3、美国心理学家马斯洛提出了著名的 理论。 三、多项选择： 1、霍桑实验由（ ）四个实验组成。 A、照明 B、福利 C、群体 D、轨迹 E、谈话 2、人的心理过程主要指（ ） A、认识 B、情感 C、决策 D、意志 E、行为 3、关于心理的认识，正确的有：（ ） A、人的心理去社会实践的产物 B、心理是脑的机能 C、心理是客观现实的反映 D、人和动物的心理活动本质是一样的 E、在无条件反射基础上形成的条件反射，是一种心理反射 4、属于心理现象的有（ ） A、感觉 B、知觉 C、思维 D、意志 E、记忆 四、单项选择： 1、需要层次理论把人的需要由低到高的五个层次，正确的一项是（ ） 生理、尊重、社交、安全、自我实现 B、生理、安全、社交、尊重、自我实现 自我实现、安全、社交、尊重、生理 D、生理、尊重、社交、自我实现、安全 2、“泰勒制”是（ ）观点的典型代表。 A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、自我实现人 五、简答题： 1、什么叫管理心理学？ 六、案例分析： 俗话说“货比三家”，消费者购物时往往在心理上要经历一个复杂的过程。在购买商品时，消费者首先借助感知与表象获得感性认识，再经过思维获得理性认识，再加以反复比较，以决定是否购买。 试由以上过程分析认识中感知与思维的关系。 管理心理学练习二 一、名词解释： 1、性格—— 2、能力—— 3、兴趣—— 4、欲望—— 5、需要—— 6、动机—— 二、填空： 1、能力分为 和 两大类。 2、从人的需要的性质来说，可分为 需要和 需要。 3、对个人动机具有决定性影响的因素是： 、 、 。 三、判断： 1、气质类型没有好坏之分。（ ） 2、智力属于一般能力。（ ） 3、需要是人的个性倾向。（ ） 4、“勤能补拙”，说明性格对气质有补偿作用。（ ） 四、多项选择： 1、古希腊医生希波克拉特把气质分为（ ）四种类型。 A、神经质 B、胆汁质 C、多血质 D、粘液质 E、抑郁质 1、影响性格发展的环境因素有（ ） A、家庭 B、学校 C、社会文化 D、宗教 E、职业 2、影响性格发展的生理性因素有（ ） A、遗传 B、体格 C、体型 D、性别 E、五官长相 3、影响能力发展的因素有（ ） A、素质 B、知识技能 C、教育 D、社会实践 E、勤奋程度 五、简述题： 1、性格、能力与气质之间的关系。 2、分析马斯洛需要层次理论基本观点和局限性。 七：案例分析： 心理学家曾作过这么一个实验：给两组大学生看同一个人的同一张照片。在看这张照片之前，对一组大学生说，照片上的人是一位屡教不改的罪犯；对另一组大学生说，照片上的人是一位著名的学者。然后，让这两组大学生分别从这个人的外貌中说明他的性格特征。结果两组学生的解释截然不同；第一组大学生说，深沉的目光里隐藏着险恶，突出的下巴表现他死不悔改的决心；第二组大学生说，深沉的目光表明他思想的深刻性，突出的下巴表明了他在科学道路上勇于攀登的坚强意志。 试分析上述实验所揭示的现象及其对管理活动的启示。 管理心理学练习三 一、名字解释： 1、期望—— 2、价值观—— 二、判断： 1、价值观的最终点是理想。（ ） 2、动机是行为的直接原因。（ ） 3、企业为我们设置目标比自己为自己设置目标更有效。（ ） 三、单项选择： 1、MOB是美国著名管理学者 首先提出。（ ） A、德鲁克 B、法约尔 C、泰勒 D、梅奥 2、“听其言，观其行而知其人”指的是（