简报 第124昭通市“五动五度”增强学习型党组织建设实效2012.3.8.docVIP

中共昭通市委学习型党组织建设工作 简 报 第123期 领导小组办公室 2012年3月8日 昭通市“五动五度” 增强学习型党组织建设实效 　 云南省昭通市结合实际，创新举措，狠抓落实，在定制度、促广度、添深度、选角度和有力度上下功夫，持续不断地推进学习型党组织建设工作，以学习提升发展，实现昭通经济社会又好又快发展。 一、明确目标启动，检查考核定制度 昭通市从2010年开展学习型党组织建设活动开始，确定了“用两到三年时间，形成领导重视、率先垂范，全员学习、氛围浓厚，制度健全、落实有力，联系实际、学以致用，促进成长、推动工作的生动局面，并在此基础上量化为六项具体指标。围绕这一目标，昭通市将考试考核作为推进干部学习的有力手段，建立健全了学习考核制度，把对学习的“软”要求变成“硬”约束，有效发挥了目标的导向、激励作用。一是建立严格的学习考核制度。制定下发了《昭通学习型党组织建设工作考核办法（实行）》，把学习型党组织建设一系列重要任务纳入全市党建目标责任制，定期组织进行考核；把处级干部参加全省干部在线学习的合格率、领导干部讲党课的次数等纳入党建责任制进行检查考核，确保了学习实效。二是全面推行干部学习实效评估制度。根据干部参加培训期间的表现、学习成绩、党性锻炼等情况，评定档次，记入培训档案，作为干部选拔任用的重要依据。一些县区和部门把理论测试、业务测试作为促进干部学习重要方式，并把测试结果作为年度评先选优和职工年度考核的硬性指标。坚持推行中层干部一律实行竞争上岗、市直机关公务员一律公开选调、副处级领导基本资格考核不合格一律不予任用，形成重视学习的评级导向，有效激发了党员干部自我学习、自我提高的积极性、主动性。市工商局在学习型组织建设中，实行了“机关干部个人行为价值系数认证制度”，对市局机关干部近期个人行为进行认证，自2008年施行至今，市工商系统已对341人次个人行为进行了认证。全市工商系统干部队伍建设进程得到有力推动，工商队伍形象得到更好塑造。三是建立和完善资源共享机制。各级各部门整合机关学习资源, 发挥党校主阵地的作用，利用新兴媒体开辟网络学习天地、网络学习频道、打造网络学习大课堂，搭建社会性、即时性、体验式学习平台，开辟了机关自身和机关之间学习交流共享的通道，充分发挥各类文化教育设施的最大效应，为学习型机关建设提供了良好的学习环境。水富县充分利用远程教育终端播放点组织党员群众开展各种形式的实用技术培训和实用信息获取，整合电信有线宽带和“3G+CDMA-1X+GPRS”无线网络将全县27个村(社区)全部接入互联网，受益党员群众达4000余人。二、营造氛围助动，宣传发动促广度昭通市以网络、简报等为载体，开辟新栏目，注入新内涵，探索新版式，为学习型党组织建设营造氛围，搭建平台。一是传统媒体宣传。市县两级新闻单位在重要版面和主要栏目开辟了专栏，集中宣传全市推进学习型党组织建设召开的重要会议、重要部署、最新动态、解决的问题，推进学习型党组织建设的新举措、新气象、新亮点。刊登党员和领导干部的读书心得、理论文章等，交流读书感悟，及时宣传报道各单位开展学习型党组织建设的新思路、新举措、新成效，挖掘和树立学习典型。二是网络等新闻媒体宣传。充分发挥网络媒体时效强、传播广、内容多、形式活的优势，建立健全学习型党组织建设的网络宣传平台。在昭通新闻网、昭通党建网、昭通机关党建网开办学习型党组织建设专栏及时报道活动情况，并积极转载或链接全省学习型党组织建设活动的相关信息资料。三是工作简报宣传。不定期编发简报，全面、及时宣传和反映全市各地、各部门学习型党组织建设的工作动态、进展情况，及时总结，宣传好的经验和做法。截至8月初，昭通人民广播电台、市县区电视台已累计编发学习型党组织建设新闻通稿、报道、评论150余条，市委学习办编发简报51期，全市各级各部门编发简报1101期，通过网络宣传342条，被市级及以上媒体采用稿件278篇（条），开办专栏409件，壁报1745条。市委组织部在党的90华诞到来之际，创办的《红色扎西》《昭通党建手机报》和摄制的《昭通党史》文献片举行了首发首映仪式，以“一刊一报一视频”为载体，做好党建和组织宣传工作，搞好党史知识的学习宣传和普及工作，突出深入开展“创先争优”活动和学习杨善洲同志先进事迹两个工作重点，大力宣传“十万党员进农家、万名干部下基层”活动、“双百双千”创建活动、纪念建党90周年系列庆祝活动等。 三、中心学习带动，理论学习添深度 昭通市充分利用各类理论学习宣传阵地，推动和带动全市不同层面的学习活动，积极营造学理论、思发展的良好氛围，取得了较好的学习效果。一是理论中心学习带动。昭通市坚持从中心组开始带头示范，把党委中心组学习作为市委抓学习、强班子的一个重要措施，