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粮食错嫂占锯
第 40卷 第 2期 G粮食错嫂占锯 VoI-40.No 2
2015年 4 月 rainScienceand lTechnologya Apr.2015
DOI:10.16465/j.gste.en431252ts
农业职业经理人发展现状、面临的问题及对策分析
— — 基于崇州市的调查
董 杰 ,张社梅
(1.四川农业大学 经济管理学院,四川 成都 611130;
2.四川I农业大学 农村发展研究中心,四JIl成都 611130)
[摘要]通过对崇州地区职业经理人的现状进行问卷调查和统计分析,发现知识结构有偏、获益水平较低、支
持政策不到位、配套建设和服务滞后等是职业经理人发展中面临的主要问题。最后,从优化知识结构和拓展
队伍来源、优化利益分配机制、调整政策支持重点、优化外围发展环境等方面提出了相关的对策建议。
[关键词]农业职业经理人;新型职业农民;农民合作社
农业职业经理人是近年来产生并发展起来的一 解和掌握职业经理人的工作开展情况、职业认知情
类新型职业农民,其依托农民合作社并代表合作社 况以及面临的困难和问题,课题组设计调研 问卷,
对已经规模化的农 田进行精细化经营和管理,并分 重点对在合作社工作的职业经理人进行问卷调查。
享最终利润,成为职业化的合作社经营管理群体。农 1.1 职业经理人队伍结构
业职业经理人的诞生和发展不仅有效解决了农业劳 从表 1可以看出,年龄结构方面:农业职业经理
动力数量和素质双重下降所带来的农业粗放经营、 人40—49岁所 占比重最大,占到56%以上;39岁以
增长后劲乏力等问题,而且对推动农民合作组织规 下的职业经理人也 占有相当的比例 ,说明尽管农业
范发展,提高农业的质量、效益和竞争力均起到了十 劳动力老龄化总体趋势明显 ,但农业职业经理人队
分关键的作用 。 伍还是以青壮年居多。文化程度方面:高中及 以上文
本文在对四川省崇川市的实地调查和问卷统计 化程度人数 占比达到49%,说明农业职业经理人文
数据分析的基础上,总结农业职业经理人发展的现 化程度相对较高。选拔类型方面:以村干部和种养大
状和实际遇到的困难及 问题,并提出对策和建议。 户为主,这两种类型以及两者兼具型的职业经理人
1 农业职业经理人发展现状 占到了83%以上,这主要是因为村干部和种养大户
相对具有更为丰富的农业生产和管理实践经验,也
崇州市农业职业经理人队伍是在崇州市统筹城
熟悉产业发展状况。从身份特征来看,职业经理人兼
乡改革推进过程中,伴随着农村土地确权登记和土
业情况较普遍,其中既担任职业经理人,又为合作社
地股份合作社的形成而形成的…。从具体运作情况
社长或者理事长,以及还兼村干部的2种类型人数
来看 ,农业职业经理人主要是从村干部、农机手、种
占到60%以上,单纯为职业经理人的占比仅为39%。
养大户等群体中进行选拔,并对其进行培训、资格认
1.2 职业经理人工作开展情况
定和信息化管理。截止到2013年6月,崇州市已培
1.2.1
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