20062012自考劳动和社会保障法试题和部分答案.docVIP

PAGE 2 PAGE 1 劳动和社会保障法第 页 全国2006年10月高等教育自学考试 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ B ）P8 A.劳动权 B.保障权　　　　　　C.就业权 　　　　D.生存权 注：劳动权是公民权利的基石，公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一，内容包括就业权，结社权，参与权。　生存权：即维持人的生存的基本权利，包括生命权，健康权，劳动权。 2.劳动法的调整对象是（ B ）P49 A.劳动经济关系　　　　B.劳动关系　　　　C.劳动合作关系 　　　　D.社会保障关系 注：社会保障法的调整对象：社会保障关系 3.《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（ A ）P73 A.处理　　　　　　B.制裁　　　　　　C.预设　　　　　　D.假定 注：法律规范的逻辑结构由假定，处理，制裁三个要素构成。 假定：即适用法律规范的条件和情况 处理，即行为规则本身，包括义务性行为规则，授权性行为