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浅谈医院人力资源信息化管理建设应用和发展 摘要：在现代的医院管理中，及时和有效的信息 整理和反馈，合理的人力资源的调动成为了现在医院工作者 首要的解决的问题，它直接关系到整个医疗系统的运行和整 个医疗团队资源是否得到了最优化的使用，因此在企业的人 力资源的管理中必须要做到信息化的管理，并加以不断的建 设和完善，确保它能的到很好的应用和发展。本文就医院人 力资源信息化管理建设的应用及发展做了浅层次的分析。 关键词：医院；人力资源信息化；应用；发展 中图分类号：F272. 92文献标识码：A文章编号： 1001-828X (2014) 01-00-01 二十一世纪是人类过度到信息化时代的一个重大的飞 跃，手机、计算机等电子产品的普及展示了信息化快捷和便 利了人类每天的衣食住行。所以，作为人们生活中很重要的 组成部分一一医院也需要不断地改善它的管理方式，打破陈 旧的人工管理，让所有的记录信息化、数据化，这样能在很 大程度上提高医院的工作效率，清晰明了医疗设备的使用情 况，及时的与各部门人员沟通，可以使资源得到充分的运用。 一、医院人力资源信息化管理的基本概念 简单的来说，医院的人力资源管理的信息化是指运用科 学的理论与合理的方法作为指导，灵活的运用现有信息技术 做为载体，在最短的时间内充分的调动所有有用的资源和信 息来推动和加速医院的工作效率，让优秀的医疗团队的到最 充分有效的使用。