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浅谈审计信息化人才队伍建设 随着计算机与网络信息技术的快速发展和广泛应 用，电子商务在提高经济活动的及时性，实现书写电子化、 支付手段现代化、信息传送数据化的同时，使审计工作方法 和技术、审计范围、审计信息的存储介质等产生了一系列重 大变化，给审计人员对审计项目质量的控制带来了新的问题 和挑战，而应对这一挑战的关键因素在于人。因此，探索信 息化环境下人才队伍建设的途径和方法具有十分重大的理 论意义和现实意义。 一、审计信息化人才队伍建设的必要性 审计信息化人才队伍建设是适应审计环境变化的必 要。 随着信息经济时代的到来，会计信息化工作相应也得到 了迅速发展，财政部早在1994年5月就发布了《关于大力 发展我国会计电算化事业的意见》，力争到2010年全国80% 以上的基层单位基本实现会计电算化，改变基层单位会计信 息处理手段落后的状况。随着会计电算化的日益普及和发 展，会计处理显得日趋方便，但与之紧密联系的信息化审计 则显得颇为滞后，甚至成了制约审计工作顺利开展的一个 “绊脚石”。传统的审计工作方法已远远不能适应这种变 化，由此，推进审计信息化则显得越来越紧迫。虽然近年来, 全国审计系统在信息化建设过程中加大了资金投入力度，网 络建设、硬件装备和审计软件开发应用有了较快发展，但人 才队伍建设跟不上审计信息化发展的要求，因此，在如此紧 迫的形势下，建设一批同时具备审计专业能力和计算机