卫生院休假管理制度及流程.pptVIP

五里牌卫生院休 假 管 理 制 度 休假流程 请假--①书面请假和口头请假两者都必不可少 ②特殊情况的请假需向院长请批 交班--①清楚明白地交给代班人 ② 交班自己主管的病人、器械、钥匙 ③二线班找到代班人 休假---开心！ 1、全院职工每月休假5天，其他法定节日假期按院部统一规定执行，特殊情况需休8天假者必须写出书面申请，经院长批准并报卫生局审批后方能休假。每少休1天假补助20元，无故超假按旷工处罚。 2、除婚假、丧假、产假、读书、考试、培训，直系亲属的宴会等特殊情况外，逢墟工作日和全院职工大会一律不准休假，违者按事假扣罚，上述特殊情况的请假需先向科主任请假，然后一律再向院长批假，其他情况一律不批假。 3、采取谁先请假谁先休假的原则。申请休假时，职工之间要相互理解，相互宽容，可相互调节，但在调节不通的情况下不准休假，强行休假视同未履行请假手续而受罚，住院部和门诊的医生实行重点管理，每次扣罚200元，其他人员按事假处罚100元/次。 4、事假扣100元/天，旷工扣300元/天；旷工2天,停发当月绩效工资,旷工3天或3天以上报卫生局处理，旷工7天及以上作开出处理。. 5、院委会、科组长、公卫办、司机休假需向院长请假，同时要保持手机畅通（不能关机），其中公卫办同时要向公卫办副主任请假，其他职工休假向科室