体育教育训练学专业硕士生就业现状调查与分析研究.pdfVIP

得不偿失；硕士与学士没有完全体现出层次上的差异性，与其用高工资养一个硕 士或博士生，倒不如用低工资招几个优秀的本科生。一些用人单位在招聘研究生 时不能本着公正、公平、公开的原则，择优录用，有的用人单位虚夸和放大单位 规模、效益、条件。随着市场经济的深入发展，效益的观念逐渐融入到用人单位 的人事制度中。用人单位的人才消费观已经发生了很大的变化，改变了以往录用 人员时过分注重学历的做法，变得更加理性和务实，既注重拟聘人员的学历，更 看重他们的业务能力。 四、自身因素。近年来，受市场经济的负面影响，很多研究生谈研的功利性 较强，他们读研的目的是为了混个研究生学历和学位，借此好找一份理想的工作， 导致毕业研究生的素质不断下降。另外，择业观也对研究生就业产生影响，择业 观受一定社会的经济、政治、文化、习俗等因素的影响，具有一定的时代特征， 是时代价值观的体现，研究生就业倾向于高收入、高地位、高层次的工作，回避 收入低、地位低、层次低的工作，而现实中很多研究生比较难以找到自己所理想 的工作，从而产生理想与就业现实的矛盾。很多是婚后再读的研究生，所以这些 研究生找工作还需要考虑其家庭因素，使其受到一定的限制。 1．2．3高校体育类毕业生就业研究 王英(2003)分析指出，高等院校连年扩招，使学生数量迅速增加，随之而 来的是就业压力，尤其是99