医路上的女性——麻醉学科女性领导者的心语-医学参考报.PDFVIP

Number 06 医路上的女性 ——麻醉学科女性领导者的心语 【 据 《 A n e s t h e s i a 1938至1949年间曾担任美国哥 并没有盲从建议，并毅然选择 谋的惊人秘密，“系统”是怎 入 男 性 占 主 导 的 环 境 。 这 并 Analgesia》2015年5月报道】 伦比亚大学长老会医学中心的 了我们想去的专业。 么运作的，如何管理部门财政 不 意 味 着 在 医 学 学 术 上 ， 特 题：医路上的女性——过去和 麻醉科主任，此后她前往美国 当时的年轻女医生过着怎 等等。在手术室员工休息室的 别是领导水平上，旨在减少性 现在（作者Margaret Wood） 畸形儿基金会主持研究项目。 样的生活呢？我有的大多是美 日常交往中，我就学到了很多 别差异的干预项目没有存在的 如果将Virginia Apgar医 直 到 1 9 9 5 年 ， 几 乎 是 在 好的回忆。我的所有老师都是 关于医学财务及部门运行方面 价值。在哥伦比亚大学，研究 生称为最著名的麻醉医师也许 Virginia Apgar医生卸任麻醉科 严谨且不苟言笑的男性，因为 的知识。如果未来的女性领导 者们设立了Virginia Kneeland 存 在 争 议 ， 但 称 她 为 有 史 以 主 任 后 5 0 年 ， 哥 伦 比 亚 大 学 那时根本没有女性担任高级职 者们认为她们只能从女性而非 Frantz社团，以便向女性教员 来最著名的女性麻醉医师则不 才又一次任命一名女医生来主 位或其他教职。妇女必须证明 男性那里获取教育和指导，那 提 供 一 个 结 构 化 的 领 导 力 提 为过，用以评价新生儿健康的 管这个临床科室，也就是该文 自己，必须要在竞争异常激烈 将 是 可 悲 的 。 三 人 行 必 有 我 升项目。下面我根据自己的经 Apgar评分就是由她创立并以 作者Margaret Wood医生，作 的金字塔式的培训中生存下来 师，无论女男，学习是不分性 历来分享一下我的一些所学所 她命名的。Virginia Apgar医生 为哥伦比亚大学麻醉科主任， 并不断进步。另一方面，当资 别的。在医学院，现在越来越 悟。 Wood医生受《Anesthesia 深男同事接受并尊重我们的临 流行向妇女事务主任征求择业 1、如果你追求卓越，对 导 读 Analgesia》杂志主编Shafer医 床技能后，他们会乐意平等地 建议，对于这点我既不强制也 你的工作充满热情是十分重要 生的邀请，撰文分享一下其个 对待我们，最令我惊讶的是， 不鼓励。因为这些专家们也许 的。如有你有那份热情，那么 高风险患者血浆钠离子 人对于女性从事麻醉工作和领 他们会愿意让我们来治疗他们 并不具备作为主管的实战领导 你不会觉得付出的努力是种牺 浓度大幅度变化对其术 导者的思考，以下是该文主要 自己、他们的家人，并且参与 经验，没有实际处理过各种棘 牲，当然也决不会倦怠。我不 后转归的影响 2 版 内容。 到最疑难的病例中。 手的政治、财务、人事问题。 能想象Virginia Apgar