浅谈新常态下能源企业员工思想政治工作以广西某能源有限公司为例.docxVIP

浅谈新常态下能源企业员工思想政治工 作一一以广西某能源有限公司为例 杨旭 中海油广西能源有限公司综合管理部 摘要： 新常态给当今社会带來了全方位的影响，也给企业思想政治工作带來新形势、新 问题、新挑战。本文以能源企业员工为例，从分析当前企业员工思想政治工作现 状入手，对新常态下企业如何开展思想政治工作创新及对策进行探讨。 关键词： 新常态;能源企业思想政治工作;特点;问题及原因;思路和对策; 收稿日期：2017年3月3 口 Received： 2017 年 3 月 3 日 习近平总书记在2016年10刀召开的全国国有企业党的建设工作会议上指 出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政 兴国的重要支柱和依靠力量。”国有企业思想政治工作是党的建设的重要组成部 分，也是企业改革发展稳定和发挥员工主体作用的内在要求。新常态下能源企业 思想政治工作要增强针对性、实效性和前瞻性，教育引导企业员工观念上适应、 认识上到位、工作上得力，助力企业持续、高效发展。 一、当前能源企业员工思想状况的特点 广西某能源有限公司2012年1月成立，主要从事成品油、天然气、化工原料及 产品的销售对加油站、加气站的建设和管理服务。设有市场商务部、生产工程部、 综合管理部、计划财务部等4个部门。目前有站点13座，在营4座加气站、5 座加油站。从业人员119人，平均年龄为30. 86岁。除