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浅议船员心理素质对船舶安全和生产影响 摘要：文章在概述船员心理素质的不良表现、危 害性及产生主要原因的基础上，提出了克服船员不良心理素 质几点建议。 关键词：船员；心理素质；船舶安全 中图分类号：U676. 1文献标识码：A文章编号： 1006-8937 (2013) 06-0032-02 水上施工企业工程船舶的一大特点就是流动性强，它决 定了船员必须长期在外工作的职业特点。一艘船舶就像一片 “浮动的国土”，又是一个流动的复杂的工厂，独立作战、 条件艰苦、信息闭塞，有着无固定区域、全天候作业的特点, 对从业者的心理素质有着很高的要求。实践表明，船舶大多 数事故的原因，都与船员的心理素质有一定的关系，尤其是 与人的感觉能力、记忆能力、注意能力、思维能力、想象能 力、判断能力、应变能力、自我控制能力等有紧密的联系。 随着公司工程压力的日益巨增和海外工程的崛起，持续的高 强度和特殊的工作环境，更是对船员的心理素质提出了更高 的要求。因此，开展船员心理素质对船舶安全及生产影响的 探讨，有的放矢地采取相应的对策，是很有现实意义的。 1船员心理素质的不良表现及危害性 船员较陆地人员更容易产生各种消极情绪，如果这种情 绪没有得到很好的释放和正确的引导，将造成身心健康受 损、工作效率下降、人际关系冲突等种种问题，船员心理素 质的不良表现有：个性消沉、意志薄弱、优柔寡断、心理恐 惧、缺乏理智，盲目冲动、悲观失常、侥幸心理，得过且过 等。 船员不良心理素质有极大的危害性，一是不利于船员的 身心健康，影响船员的精神状态；二是不利于船员队伍的稳 定，影响船员的思想情绪和队伍的团结；三是不利于船舶安 全生产，影响船舶正常的操作和规章制度的有效执行；四是 对驾驶员和轮机员来说，会造成麻痹大意的心态，威胁着船 舶安全和生命安全。如公司发生过的船员跳海离船事件，公 司国外某工地发生的杀人案件，都是发人深省的。 2船员不良心理素质产生的主要原因 船员不良心理产生的原因是多方面的，主要有以下几 点： 一是长期在海上工作和生活，始终在一个狭小的空间里 工作和生活，自我调节能力太弱。施工船舶虽然是在港口作 业，但是由于施工任务紧张、三班作业等因素，特别是驾驶 员和轮机员，要连续工作一个月的时间，船靠码头修理时才 能上岸打“地气”，可供心理调节的人、事物、情景、环境 不多，不良心理反应比较容易产生。 二是因为家庭或社会的压力，自己又无能为力。自从公 司实行了人性化管理，每工作三个月可休假一个月，在一定 程度上减少了船员的心理压力。但毕竟还是从事船上工作， 有时因人员紧张，往往工作四、五个月才能休假，出国工作 时间就更长了，对家庭的照顾很少，一旦有家庭矛盾，产生 的心理压力而导致工作中思维判断能力不能正常发挥。 三是生活或工作遭遇困难、挫折，自己又缺乏勇气和能 力去解决。这种人牢骚怪话特别多，对什么事情都不满足， 都有一大堆意见，似乎社会、公司、领导、同事都对他不公 平。 四是自己的个性太强或太弱，不善于与人沟通。船舶是 一个特殊的生产单位，工作和生活全天24 h都在一起，大 家来自五湖四海，由于性格上的差异，长时间不能与大多数 船员沟通而影响情绪，孤独、暴躁、消极等病态心理随之而 至。 3对克服船员不良心理素质的思考 船员的职业环境对人的生理和心理有很大影响，特殊的 工作和生活环境，对每个船员来说都是艰苦的锻炼和考验， 如何在远离亲人的高强度工作环境中提升自我适应性，更好 地投入工作、环境和周围人际关系，是大家必须思考的问题。 在现代化的疏浚企业，船员的心理素质和心理健康状况 不仅关系到自身的生活质量，而且关系到公司的发展和船舶 的安全。为此，应该从以下方面提升船员的心理素质： 作为船员，要正确地认识和对待自己。船员的不良心 理素绝大多数是后天形成的，一般是可以预防和克服的，船 员要有一个好的心态和心境，好心境是一种使人的所有情绪 体验都染上某种色彩的较持久的情绪状态，船员要培养乐 观、愉快、满意、自信的心境，加强意志力的培养，对各种 问题要“拿得起，放得下”，及时消除和转移各类消极情绪。 船员对家人的思念，对团圆的企盼，是正常情感，但是，如 果把大部分或全部的注意力都放在这上面，就会引发孤独和 病态怀旧等不良心理，应及时利用情感转移来进行调适。 为避免船员在船上工作的心理障碍发生，对船员的招 聘，不但要求具有过硬的专业知识和技能，而且要求身体健 康和具有一定的心理素质。公司在招聘航海类学生时可进行 一些相关的心理测试，逐步完善船员选拔的心理测试程序， 防止心理不健全者进入船员队伍。 各级领导应设身处地替船员着想，采取相应措施，为 他们排忧解难，化解各种压力和矛盾，营造宽松和谐的工作 生活环境，舒缓其思想情绪，减轻其精神压力。 积极改善船员的工作和生活条件，尽可能