洛阳九九龄醋业保健品有限公司企业文化建设问题及对策.docxVIP

洛阳中小企业文化建设问题及对策 以《洛阳九九龄醋业保健品有限公司》为例 姓名:何祥 学号：131564030 班级：13级市场营销 2016.1.10 目录 TOC \o 1-5 \h \z HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document 一、 引言 1 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document 二、 为什么要重视中小企业文化的建设？ 2 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document 企业文化是企业可持续发展的保障 2 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document 企业文化是企业的综合竞争力 2 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document 企业文化为企业经营管理提供战略指导思想 3 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document 洛阳九九龄醋业文化建设中存在的问题 3 1?企业文化深受老板影响，不能调动员工参与其中 3 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document 2?企业文化缺乏吋代精神，不能很好的迎合吋代的发展 4 HYPERLINK \l bookmark24 \o Current Document 3.忽视了企业文化的创新和个性化 4 HYPERLINK \l bookmark26 \o Current Document 加强九九龄企业文化建设的对策 4 HYPERLINK \l bookmark28 \o Current Document 调动员工的积极性，使员工参与到企业文化建设之中 4 HYPERLINK \l bookmark30 \o Current Document 2?把握时代的脉搏，站在时代发展的前列 5 HYPERLINK \l bookmark32 \o Current Document 3.注重创新，完善自身 5 HYPERLINK \l bookmark34 \o Current Document 4?借鉴吸收其他公司的优秀企业文化，进行文化整合 6 HYPERLINK \l bookmark36 \o Current Document 5.构建多种销售渠道，完善物流体系 6 结束语 7 洛阳中小企业文化建设问题及对策 以《洛阳九九龄醋业保健品有限公司》为例 摘要：企业文化建设对企业的影响日益凸显。因此，分析中小企业在 文化建设过程中存在的问题，加强企业文化建设，具有重要理论和现 实意义。本文主要以洛阳市九九龄醋业为例，探讨屮小企业的文化建 设。 关键词：洛阳九九龄醋业；企业文化建设；问题；对策 一、引言 企业文化是企业的精神和灵魂，是企业的综合竞争力。企业文化建设 不好的企业，就像一盘散沙，企业的建设就是停滞不前，制约着企业 前进的步伐，在发展的过程中其至被淘汰。企业文化可以决定着企业 今后的发展方向，我国社会主义市场经济的发展、经济体制的改革与 企业制度的创新，极大的推动了我国企业文化的发展。我们必须重视 中小企业文化的建设，创造具有民族化、个性化的企业管理模式，推 动中小企业文化的发展。 为什么要重视中小企业文化的建设? 1.企业文化是企业可持续发展的保障 1.企业文化是企业可持续发展的保障 1= 企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和 行为规范的总称，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、 目的、需耍以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反 映。企业文化之所以在企业的可持续发展过程中发挥着重要的作用， 是因为它重视人的因素，强调精神文化的力量。有其独特的企业文化， 企业文化是企业获得持续经营成功的关键。以铁人王进喜为代表的大 庆油田工人正是靠着有条件要上，宁肯少活二十年，拼命也要拿 下大油田”的忘我拚搏精神开发了大油田。京张铁路詹天佑在世界各 国都认为中国不可能修筑出那一段铁路时，詹天佑不断克服困难，设 计出了人字形铁路，为中国人民出了一口气。如今，我国铁路公司不 断发展壮大，各国都引进我国的高铁技术，是我国的骄傲。 企业文化是企业的综合竞争力 企业文化是企业的核心竞争力，是企业可持续发展的动力。企业文化 是企业管理的哲学，不同的管理制度强化着不同的价值观念和不同的 企业文化。一个优秀的企业文化应能不断地推动企业管理再造进程， 企业应该大力发展自己的文化，在实践中不断汲取营养，在实践中不 断得到强化，形成富有企业特色，具有生机和活力的文化竞争力。实 践是检验企业文化的唯一的标准，也是决定企业文化成败的关键所在。 企业文化为企业