- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海证券交易所 2010 年第一季度
自律管理工作季度报告
2010年第一季度,我国证券市场震荡波动,周边及全球资本
市场仍存在诸多不确定性因素。上海证券交易所认真按照中国证
监会的统一部署,着眼于证券市场稳定、改革和发展的大局,始
终将坚持市场一线监管作为全所最主要的工作之一来抓,切实发
挥自律管理的作用,积极推动证券市场的平稳健康发展。
本季度,本所在业务规则完善、上市公司信息披露、会员公
司监管和市场交易行为监管中,开展了一系列工作:围绕业务规
则的制定和修改、纪律处分审核、诚信信息平台建设开展工作,
夯实自律管理的基础;继续做好上市公司日常监管工作,加大纪
律处分力度,提高监管威慑和监管效果;协调做好融资融券试点
推出工作,进一步推进会员客户管理专题工作;及时制止新股炒
作等各类市场违规行为,并抓紧落实融资融券的监控准备工作,
推进股指期货的跨市场监管工作。
一、围绕业务规则的制定和修改、纪律处分审核、诚信信息
平台建设开展工作,夯实自律管理的基础
1.加强业务规则的制定和修改工作。
一是根据 2009 年末制定的目标,协调汇总各相关业务部门
的业务规则制定、修改计划,制定本所本年度的业务规则制定、
1
修改计划。
二是推进有关业务规则的修改或制定工作。《交易规则》的
修改是本年度的重点工作之一。本所相关业务部门对《交易规则》
的修改提出意见和建议,拟定修改建议稿,并与证监会、深交所
召开专题会议,对有关条文的修改进行研讨。同时,在征求所内
相关部门意见的基础上,本所着手制定《非会员交易参与人管理
实施细则》,进一步完善会员监管规则体系。
此外,为配合本所发展债券市场的业务规划和需求,完善债
券规则体系,我所根据《业务规则实施监督检查与评估细则》,
制定了对本所债券业务规则及流程的专项评估和监督检查方案。
本次评估拟对债券现行业务规则的结构层次、衔接配套等方面作
进一步的评估检查,并结合本所债券市场的新业务、新情况,提
出建立本所债券交易规则体系的总体思路和初步框架。
2.总结和开展纪律处分审核工作。
首先,对 2009 年纪律处分委员会的运行情况和审核情况进
行全面总结并形成报告,汇总 2009 年的纪律处分事项,分析纪
律处分委员会运行特点和存在的问题,提出相应的完善建议。
同时继续规范有序地开展纪律处分审核。一季度纪律处分委
员会共召开3次纪律处分审核会议,审核了8 件纪律处分事项。
经审核,对 1 家公司和 12 名个人予以公开谴责,对 4 家公司和
7名个人予以通报批评,对2名个人进行限制交易。
经过一段时间的磨合,纪律处分电子审核系统运行得更为顺
2
畅。依托该审核系统,纪律处分审核在保证程序规范性的基础上,
审核效率进一步提高,为监管工作提供了更有力的支持。
3.持续推进诚信信息平台建设。
根据证监会的统一部署,所内相关部门汇总业务需求和方
案,完成了诚信信息平台的技术建设,目前诚信平台已经开始正
式运行。所内相关部门在该平台中录入本所 2000 年以来的主要
历史诚信信息,使诚信信息数据更为充分、完整。今后本所监管
中形成的纪律处分、监管措施等诚信信息将及时、全面地录入该
平台,并根据要求及时提交证监会,方便日常监管工作中的查询
和使用。
二、继续做好上市公司日常监管工作,加大纪律处分力度,
提高监管威慑和监管效果。
1.继续做好上市公司日常监管工作,推进信息披露制度和
监管规则建设。
在上市公司日常监管工作方面,一是继续积极组织完成本所
上市公司 2009 年年度报告披露以及审核工作,并结合年报审核
工作,研究如何提高上市公司财务信息披露质量。二是继续紧抓
监管热点,关注典型公司,提高上市公司监管效率。本季度走访
了部分重点 ST
您可能关注的文档
- 美骑网络837516专注于骑行.pdf
- 群策群力数学可望率先赶上国际水平.pdf
- 羽球男子单打五段与七段比赛技术分析比较.pdf
- 翁源PPP模式整推进污水处理设施建设项目.pdf
- 翁源PPP模式整推进污水处理设施建设项目合同.pdf
- 翻转课堂:卞大海的沟通难题如何化解?.pdf
- 考虑历史排放赤字的电力初始碳排放权公理化公平分配方法.pdf
- 考虑发电集团利益主体协调的风电消纳调度策略.pdf
- 考虑复杂尾流效应和连接电缆故障的风电场可靠性建模.pdf
- 考虑海外中概股,沪深300失真500点.pdf
- 宁波市海曙区古林镇人民政府招考3名编外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 宁波高新区聚贤街道公开招考1名编外临聘人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 太原市晋源区公开招考40名事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 宁波市江北区2024招考事业编制工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 安徽滁州市定远县2024年下半年部分事业单位招考工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 宁夏石嘴山市公安局公开招考160名警务辅助人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 天津市体育局2024事业单位招聘拟聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 专利制度存在的合理性.pptx
- 专卖制度的先河.pptx
- 专利制度重建方案.pptx
文档评论(0)