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- 2019-03-01 发布于天津
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年月日公司深度分析洽洽食品证券研究报告其他食品管理改善元年勤修内功提内生增长预期投资评级买入经营机制改善促内生增长提速今年以来实际控制人陈先保经营重心回归上维持评级市公司月份公告董事长兼任总经理实际控制人亲力操盘股份公司目的个月目标价元改变公司执行力较弱的现状为此展开一揽子改革措施第一步的公司组织结股价元构和考核机制改革成功落地包括事业部制改革金哑铃机制内部机制等第二步的内部管理层和员工的激励机制也在公司公告员工持股计划后实交易数据现将进一步激发积极性释放公司经营活力第三步也值得期待包括渠道总市
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2015 年09 月18 日
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