- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
湖北新丰化纤公司物流管理部经理岗位说明书资料
精品资料网()
25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座
精品资料网() 专业提供企管培训资料
物流管理部经理岗位说明书
岗位名称
物流管理部经理
岗位编号
所在部门
物流管理部
岗位定员
1人
直接上级
营销总监
职系
直接下级
物流运作、仓储管理、存货控制统计、仓库管理员、内部运转管理
工资等级
所辖人员
15人
岗位分析日期
2003-12-18
本职:负责管理公司的物流运作和存货管理,确保公司物流体系得以安全和高效地运作,以降低公司的运营成本
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责制订本部门年度工作计划,并组织实施
工作时间百分比:5 %
工作
任务
制定物流管理部年度、月度工作目标及工作计划
频次:
组织实施部门内部的工作计划,实现工作目标
频次:
职
责
二
职责表述:建立健全物流管理体系
工作时间百分比:10 %
工作
任务
根据物流发展方向和业务需要,负责制定物流体系运作制度,经批准后,负责主导实施
频次:
组织收集、分析各类物流运作数据和信息,分析物流运作规律,并进行针对性调整处理
频次:
主动收集物流运作方面的先进做法和经验,包括流程、制度和运营模式等,并结合公司实际情况,向上级领导提出改进建议
频次:
职
责
三
职责表述:组织做好对第三方物流服务提供商的选择、评估工作,在保证业务部门对物流服务水平的需求的同时,尽可能降低整体物流成本
工作时间百分比:10 %
工作
任务
根据整体物流运作计划和各个业务部门的需求,组织寻找外部第三方物流提供商
频次:
定期组织开展对物流服务提供商运输质量、服务质量的考评工作,实行优胜劣汰
频次:
负责监督物流服务提供商的运输质量(是否按时、保质完成运输任务),减少发生运输延迟,确保货物运输的安全、快速
频次:
对货物在运输过程中发生的丢失、损坏,组织做好相关理赔事宜
频次:
负责物流费用的管理和控制,做好物流价格监控,尽可能降低整体物流成本
频次:
职
责
四
职责表述:组织做好实物出入库开单和仓库管理工作
工作时间百分比:25 %
工作
任务
组织做好出入库货物每日开单及核对工作,做到日清日结
频次:
组织做好货物出入库手续办理、清点工作,定期开展库存盘点,确保帐物相符
频次:
组织做好仓库的安全、消防、卫生等管理工作
频次:
落实仓库货物的合理堆放,做到井然有序,并落实各种仓储质量措施
频次:
负责仓储费用的管理和控制,
频次:
职
责
五
职责表述:组织做好发货工作,跟踪配货、调度计划的落实情况
工作时间百分比:25 %
工作
任务
根据产品配货、调度计划,遵循先急后缓、先报先发的原则组织做好产品发放
频次:
组织做好公司产品发出的运输调度
频次:
组织做好货物发出后的在途状况和到货情况的跟踪,确保产品安全、快速到达目的地
频次:
组织编制物流管理所需的各类管理报表(如月物流成本汇总报告等),并定期进行汇总汇报
频次:
职
责
六
职责表述:组织做好存货管理工作
工作时间百分比:10 %
工作
任务
综合考虑公司的供货水平需求和相关制约要素,以及存货政策,选择合适的方法和方式计算合理的安全库存水平
频次:
根据业务变化需求,组织定期对安全库存水平进行审核,并将经过审核的安全库存提供给生产、采购及销售部门,作为其计划的参考
频次:
组织做好库存信息的分析(库容利用率、库存结构等)、库存水平变化的原因和趋势分析,并定期提交库存报表及库存分析报告,改进公司存货管理水平
频次:
职
责
七
职责表述:部门内部管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
制定、修订物流管理部的工作程序和工作制度,并监控实施
频次:
负责物流管理部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训
频次:
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
频次:
负责控制部门预算,降低部门管理费用
频次:
职责
八
职责表述:完成直接上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
权力:
对第三方物流服务提供商的选择、考评和淘汰权
产品配货、调度权
对运输价格的审核权、监控权
本部门直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
相关事情知情权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系:
内部协调关系
生产管理部、生产分厂、采购部门、昌顺公司
外部协调关系
外协厂、第三方物流服务提供商、客户、港口、火车站、港监、海关、保险公司
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
企业(物流)管理相关专业
培训经历
接受过物流管理、企业管理及相关财务知识培训
经验
五年以上相关工作经验
知识
掌握物流管理知识,具备一定的财会知识、法律知识及海关法则,了解国际贸易通则,
技能技巧
能熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识
原创力文档


文档评论(0)