韩国三星集团内部薪酬倍差的案例分析.pdfVIP

理论·前沿 heory Frontier heory Frontier T T 韩国三星集团内部薪酬倍差的 案例分析 文/林新奇 朴载贤 和美 表1显示，近五、六年来，韩 内容摘要：薪酬政策是企业人力资源管理最重要的政策之一。本文通过对韩 国企业员工的平均工资水平持续在 国三星集团的案例研究发现，近几年在韩国，企业员工的平均年薪持续在上 提高，年薪上涨率已达7%。但是考 涨，但是员工与高管的年薪之间的倍差并没有缩小，反而拉大了。本文以分 虑到这个数据包括国企的工资（韩 析三星电子和三星工程公司内部高管与员工之间的平均年薪倍差作为重点， 国国企员工的工资和