年度离职分析报告.docVIP

PAGE PAGE 5 怡景丽家离职情况分析报告 一、公司离职现状 2011年是公司迅速发展的一年，人力资源部在公司的领导的正确决策下，紧紧围绕人力资源管理的正规化和高效化建设，不断完善各部门各岗位员工的招聘任用和合理配置，截止2012年4月2日，公司在职总人数为154人，2011年全年、2012年1月至3月共招聘各类岗位员工150余人，但是，公司目前离职率仍然较高， 1、2011-2012年离职员工部门别分析 表1 各部门人员流失率统计表 部门 离职人数 平均在职人数 流失率 2011年 2012年1-3月 商场综合办 4 1 9 55.56% 客服部 11 5 12 133.33% 市场一部 4 2 7 85.71% 市场二部 9 3 8 150.00% 市场三部 7 3 5 200.00% 网络商城 0 2 3 66.67% 广场商管部 7 1 7 114.29% 广场物管部 25 7 29 110.34% 中心商管部 3 1 9 44.44% 中心物管部 24 3 29 93.10% 招商部 4 0 1 400.00% 财务部 6 3 18 50.00% 总经办 2 0 2 100.00% 法务部 3 1 1 400.00% 办公室 7 2 6 150.00% 人资部 5 0 3 166.67% 合计 121 34 153 101.31% 由上表可见