岗位分析与岗位写实.pptVIP

岗位分析----示例 0 * * 岗位分析与岗位写实 第二部分 岗位分析 第三部分 岗位写实 第一部分 科学管理与劳动定额 泰勒与劳动定额 弗雷德里克·泰勒--科学管理之父与劳动定额研究的开创者。 1、搬运生铁块试验：对美国伯利恒钢铁公司五座高炉的产品搬运班组进行操作法改进研究，使生铁块的搬运量提高3倍。 2、铁锹试验：通过对工具的标准负载研究，对工具的形状、规格及材质的研究，对每一套动作精确时间的研究，得出了一个“一流工人”每天应完成的工作量。结果是堆料场的劳动力从400-600人减少为140人，平均每人每天的操作量从16吨提高到59吨，每个工人的日工资从1.15美元提高到1.88美元。也开创了“动作研究”的先河。 3、发表科学管理原理：提出“以科学的法则代替经验的法则”，他于1911年发表了著名的《科学管理原理》一书，提出了科学作业方法原理、时间研究原理、按件计酬原理、计划和作业分离等科学管理原理。泰罗是科学管理的创始人，也是时间测定和操作研究的创始人，他在时间研究方面的贡献尤为突出。 4、不被时代理解的管理学家。 劳动定额与《冶金企业劳动定额标准》 冶金企业劳动定额标准 科学研究 时间研究 动作研究 苏联劳动定额研究 中国劳动定额研究 94年冶金部颁布 认识变化 技术条件变化 装备水平 操作水平 原有标准已经很难满足企业需要 岗位分析-----为什么做？