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机关工作体会二十条 【篇一：提高机关工作效率心得体会】 转变机关作风 提高工作效率 自参加工作以来我所处的一直是街道办事处的党政办公室， 众所周知，办公室任务纷繁复杂，工作千头万绪，日常工作涉及各方面，各部门科室，是联系各单位的“纽带”。做好办公室的工作不仅需要耐心细致，一丝不苟， 更需要转变机关作风，提高工作效率。 一，转变机关作风，提高工作效率，首先要转变观念，提高 认识，端正心态，从思想上绷紧“高效”的弦。机关工作具有连贯性，每一天都要认真对待，不能抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，应当把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是进步的一天。思想上不懈怠，每天以饱满的热情对待工作。 二、转变机关作风，提高工作效率，其次要勤干，能干，会 干， 克服工作中的拖拉之风。当前，影响机关效能的突出问题主要表现为实际工作中的“拖、推、躲”、“文山会海”和行政行为不规范等。做工作不能安于现状，畏惧“出头”。克服这样的劣风必须解放思想，在思想和行动上解放自己，大胆主动，积极深入。无论是处理日常事务，还是接人待物都应该热情主动，机动灵活。 三、转变机关作风，提高工作效率，再次要加强理论修养， 创新工作模式。当前影响机关工作效率的一些深层次问题，归根到底是体制、机制问题，突出表现在机关工作职能的实现过程缺乏透明度和制度性监督与约束，部门壁垒、职能交叉现象还比较 突出，行政审批烦琐，法律、法规和政策透明度不高，有效监督不足等等。要围绕解决这些问题，在调整机构、转变职能、强化评估、公开政务等方面狠下功夫，研究探索科学有效的手段，建立起反应敏捷、灵活高效的行政体制。在个人方面则需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，寻找新思路，运用新方法。 创新工作的前提的是善于总结，坚持每天都要总结，在总结中排查初自身工作中的缺点与不足，针对这些缺点与不足积极改进，主动弥补。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到问题，深入挖掘解决问题的新思路，好方法。使每日的工作避免浑浑噩噩，安于现状，使自身的业务工作更上一层楼。 最后、转变机关作风，提高工作效率，要落到实处，不能成为口号，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务，真正做到廉洁、勤政、务实、高效，有为。 【篇二：机关工作二十条规则】 机关工作二十条规则 一、不公规则（适合老干部）： 机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得 多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干 的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相 安无事。（但个人认为刚进去时最好还是努力点 给领导好印象） 二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉， 其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最 后的句号还得你来划圆。 三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。因而多数人做 事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。得罪人的事绝对不做。 四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。即使 是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。 五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招 呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、 烦不烦，没有看法才怪呢。 六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人不把开会当回 事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。 七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的 办公室就不会顾及这些了。对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领 导。 八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。但你宁可在没人时浏 览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“ 嗨， 你好清闲哦”。其实你脑袋那时正飞速转运。 九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色， 说话没轻没重，那就大错特错了。用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导， 部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。 十、尴尬规则：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而得势的不一定是 能力强的，失意者不一定是低能的。 十一、转移规则：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。 当然你也可以继续往下转移。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会