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团队作战能力 （团队协作技巧、意识）、团队管理能力训练 深圳市领航业企业管理顾问有限公司 目录 01 关于拓展 02 培训目标 03 方案介绍 04 领航业业务范围 05 活动流程 06 安全保障 关于拓展 • 在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆， 绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解 了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想 象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况， 专家们终于找到了这个问题的答案 ：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他 们遇到灾难的时候，首先想到的是 ：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能 更多的想到的是 ：这下我可能就完了，我不能活着回去了。 • 　　二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模 拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训 形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。 • 　　努力/放弃 （积极/消极）的心理力学模型、以及体验、了解、控制、超越的心理适应规律。其 基本原理为 ：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面 情绪，从而深入了解自身 （或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。 培训目标 • 1、创造团队学习的开放氛围 ，通过共同的成功或失败的体验 ，树立共同 的团队价值取向 • 2、树立主动沟通意识 ，了解并探讨企业 内部存在的沟通问题 ，建立良好 的沟通意识和技巧 • 3、增强责任感和团队精神 ，增强员工对组织的归属感 ； • 4、提倡沟通与协作 ，打造团队合作基础 ； • 5、树立全局观念 ，从整体的角度思考问题 ； • 6、促使员工认同企业文化并与个人职业规划相结合 ； 方案介绍 培训主题 《打造高效团队，提升团队聚力》帮助企业 建立高素质团队，培养员工执行力。 培训意义 一种体验和放松的培训方式。排除借口，兑 现承诺，创造生命中无限可能性。 活动设置 自我突破、建立自信、有效沟通、心理素质、 情商提升、忍耐意力、执行力、卓越领导。 培训特色 提升员工的内在能量和素质、角色扮演法 领航业业务范围 企业拓展培训，军事化拓展培训，野外拓展培训，亲子活动，夏令营，攻防 箭，游艇，皮划艇，真人CS野战，公司活动策划，深圳周边游 拓展体系 销售团队巅 峰 拓 客户关系管理拓展 情景主题拓 展 训 展 训练 练 企业趣味运动会 室内沙盘模拟课程 场地融合拓展训练 活动流程 时间 内容 备注 07:30 指定地点集合、出发基地 热身项目/团队文化建设