2010年江西省自考绩效管理模……(精).docVIP

2010年江西省自考绩效管理模拟试卷(四 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分 1. 在绩效管理中起着决定性作用的是 A. 沟通与指导 B. 评价与指导 C. 沟通与反馈 D. 回报与反馈 答案:A 解析:(P11 2. 通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始 A. 黄色 B. 绿色 C. 黑色 D. 红色 答案:D 解析:(P39通常,目标进展有5种状况,可分别用绿色、红色、完成、修改完成来表示。绿色:表示实现目标的工作已顺利开始,进程与目标计划相一致。黄色:表示实现目标的工作开始,但绩效目标的个别内容如时间期限或者评估尺度有些问题,需要进行修改或调整。红色:表示实现目标的工作尚未开始。完成:目标按计划完成。修改完成:目标经过部分改动而完成,比如经过时间期限改动或评估尺度改动后完成。 3. 图尺度评价量表法最大的不足是 A. 没有明确努力过方向 B. 增加主观误差 C. 没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况 D. 反馈信息不明确 答案:C 解析:(P95 4. 下列不属于“强迫分配法”的说法的是 A. 操作简便 B. 刺激性强 C. 无法将个人工作目标与组织目标结合在一起 D. 团队合力有可能受损 答案:C 解析:(P103 5. 绩效评估面谈的实质性阶段是 A. 实施阶段 B. 准备阶段 C. 总结阶段 D. 改进阶段 答案:A 解析:(P160 6