职业设计与职业选择.docxVIP

第七章：职业设计与职业选择 单选： 下列不属于职业生涯规划按时间长短來分类的是 A.人生规划 A.人生规划 B.长期规划 C.中期规划 D.自我规划 职业生涯规划首先要对 进行分析。 A.个人特点 A.个人特点 B.组织环境 C.社会环境 D.家庭环境 TOC \o 1-5 \h \z 在职业定位时，一般先选择 o A.企业 B.行业 C.部门 D.职位 长期日标一般为 年。 5~10 B. 10?15 C.15~20 D.20~25 对处于职业屮期的员工来讲， 是一条行Z有效的职业路径。 传统职业路径 B.横向技术职业路径 C.网状职业路径 D.双重职业路径 下列不属于职业生涯规划屮企业的责任的是 。 对员工进行分析和定位 B.帮助员工选择职业 C.评估职业生涯机会 D.帮助员工选择职业生涯路径 职业生涯周期管理包括 。 早期管理 B.中期管理 C.晚期管理 D.以上都是 在职业生涯早期所要解决的问题不包扌舌 o 选择自己喜欢的职业 B.与组织文化存在冲突 C.难以适应工作群体 D.职业生涯发展机会减少 不是职业生涯管理特征的是() 职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内部从事某类职业的行为过程 职业生涯管理是员工为自己设计的职业发展与援助计划 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要 职业生涯管理形式多样、涉及面广 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分