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工伤鉴定及其认定程序 09公管1第二组 工伤：也称职业伤害，是指劳动者在从事职业工作或在规定的某些特殊情况下，遭受的意外伤害或职业病，是工业社会的产物。 工伤事故的分类 1）按照伤害而致休息的时间长度划分。轻伤（休息1～104日的失能伤害）；重伤（休息105日以上的失能伤害）；死亡。 2）按照事故类别划分。划分为20个类别，如重物击打、车辆伤害、机械伤害、电击等。 3）按照工伤因素划分。受伤部位、起因物、致残物、伤害方式、不安全状态、不安全行为等。 4）职业病。职业中毒、尘肺、职业性传染病等。 工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者在劳动中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 现在意义上的工伤保险最早产生于德国。1884年7月6日，德国颁布了世界上第一部工伤保险法——《工人灾害赔偿法》。 工伤保险的特点: 实施范围最广 保障性最强 待遇相对优厚 给付条件最宽 工伤保险的原则: 无过失补偿原则 个人不缴费原则 补偿直接经济损失的原则 因工伤残与非因工伤残区别对待原则 补偿与预防、康复相结合的原则 工伤保险的作用： 是维护劳动者最基本权益的重要手段； 是分散行业或企业的职业伤害风险，减轻行业或企业负担的重要措施； 是建立工伤制度和职业危害防范机制的重要条件。 工伤保险