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- 2019-03-01 发布于江苏
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第三节 企业管理的发展与管理现代化;(一)经验管理阶段;(二)科学管理阶段;
;人际关系论
“霍桑试验”与梅奥
梅奥(1880—1949),美国人,是美国哈佛大学的心理学教授。1927年,梅奥应邀参加并指导在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行有关科学管理的试验,研究工作环境、物质条件与劳动生产率的关系,通常称“霍桑试验”。试验结果表明,生产率提高的原因不在于工作条件的变化,而在于人的因素;生产不仅受物理、生理因素的影响,而却受社会环境、社会心理因素的影响。 ;梅奥的人际关系理论的主要观点 ;其它代表性理论;企业管理新理论;资料:
丰田模式的4P;丰田模式的14项原则;【第三类】发展员工与事业伙伴,为组织创造价值
原则9:把彻底了解且拥护公???理念的员工培养成为领导者,使他们能教导其他员工。;企业管理现代化;企业管理的发展趋势;马斯洛与“需要层次理论”;麦格雷戈与“X理论——Y理论”;赫茨伯格的双因素理论
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