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华为大学,讲座邀请
篇一:前程沙座邀请函
主题:企业员工精神文化的营建与各类文化活动的开展 课程背景:
霍向华
霍向华讲师毕业于德国柏林音乐学院;现任北京创雅文化有限公司总经理。2007年回国后致力于普及高雅艺术走进企业的工作至今;目前担任清华大学《音乐欣赏》客座教授;为全国各地的大中型企业普及文化艺术服务需求,引领文化产业前沿,提升企业的综合实力;2009年被评为中国先锋《文化产业创意》奖;曾主演《阿依达》《魔笛》《茶花女》等著名歌剧;授课风格:幽默诙谐,激情澎湃,将文化艺术的知识用崭新的方式诠释给大家。
讲师简介:课程目标:
知识目标:学员通过对企业文化活动的现场演绎和讲解,理解企业文化活动的基本含义和执行模式的
基础知识,同时了解市场环境中具有明显竞争力的企业文化建设现状;
技能目标:学员通过对企业职工文化活动的模拟和学习,从执行技能上将获得策划、创意、组织、奖
励、沟通等方面的技巧和经验,以及近些年较为流行的活动执行素材;
价值观目标:授课现场将穿插艺术文化活动展演,学员们将从感性认知上体会到优秀企业文化活动的
魅力,获取成绩并没有想象那么困难。
课程介绍:
一、营建企业文化的重要性。
(1)提升企业软实力;(2)提升品牌影响力;
(3)增强企业凝聚力;(4)激发工作的热情;
二、如何调动员工的积极性,提升企业软实力?
(1)企业歌曲——树立品牌形象;
企业内部创作活动;社会资源的获取途径;
创作企业歌曲的内容;企业歌曲创作录制的成本;
(2)欣赏讲座——提高员工修养;
优秀的企业职工精神文化面貌;艺术欣赏讲座的企业文化功能; 艺术欣赏讲座基本内容;艺术鉴赏讲座的社会资源获取;
(3)文艺社团——丰富企业文化;
企业职工文艺社团类别;文艺社团基本组织流程;
文艺社团的活动内容和目标;文艺社团的对外活动和相关资源调配;
(4)编排节目——晚会、年会、展演;
职工文艺节目的排演基调;企业文艺节目的功能和对外宣传作用; 节目编排流程和社会资源选择;活动策划及执行流程;
(5)专业演出——欣赏、公关、答谢;
企业答谢公关活动的目标性的把握;专业性演出的优点和技巧; 如何选择社会资源;
三、欣赏讲座体验。
(1)艺术与生活的关系;(2)小提琴协奏曲《梁祝》赏析;
四、成功企业文化的塑造(模拟互动 以年会为例)
1、领取任务--十个必问的问题;如何获取足够的人力、财力和物力支持;
2、制作策划--
第一章:活动现场策划:节目创意、美工创意等
第二章:活动执行策划:推进表和工种分配
第三章:活动排演策划:灯音服化台道车
3、组织执行--活动组织执行中的五条小经验(现场模拟)
4、活动现场--想不到的永远比想得到的多;失误和瑕疵总出现在细节上 亮点的效果取得需要更多铺垫;舞台上的那点儿规矩
5、资料记录和收集
6、现场答疑
未带此邀请函不得入场!
篇二:入会邀请函
篇一:入会邀请函
中国
法律教育培训中心
中律教培 [2011]第02号 关于邀请2011年新会员入会的函
各有关单位:
为了更好的整合资
源,充分发挥中国法律教育培训中心的功能作用,巩固中国法律教育培训中心的培训成果,
提升中国法律教育培训中心培训、教育的质量,提高中国法律教育培训中心的理论研究水平,
搭建中国法律教育培训中心研讨和交流平台,更好地为全国法律工作者服务,中心将实
行会员制服务方式 自即日起接收2011年新会员单位和个人申请。凡加入本中心的会员将按
规定,享有各项权利和义务。请各单位根据自身的实际情况选择相应的会员类别,真实填写
中国法律教育培训中心入会申请表,加盖公章后传真或快递邮寄至培训中心,中心将在2个
工作日内给予回复并建档。
鉴于贵单位的发展
潜力和社会影响,我们真诚邀请贵方入会,期待您成为中国法律教育培训中心会员。
附件一:中国法律教育培训中心入会条件及权利
附件二:中国法律
教育培训中心入会申请表
中国法律教育培训中心
2011-10-1
附件一:
《中国法律教育培
训中心入会条件及权利》
第一条 本网站会
员分为vip会员、贵宾会员、普通a级会员、普通b级会员。
第二条 入会条件
拥护本中心会员条
例,有加入本中心的意愿。
具有社团法人资格
的各地法律机构、教育团体、协会及其他行业机构。 从事法律服务的单位和个人。
第三条 会员可享
受的权利
(一)vip会员:
会费 10万元/年(仅限华东区、华南区、华北区、华中地区、西南区、西北区、东北区各一
名)
权利:
1、在担任vip会员
期间内,安排vip会员免费参加由我中心及我
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