一、招聘原则-中国华电集团.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 附件1： 招聘岗位及要求 序号 部门 名称 岗位名称 职数 资格条件 能力要求 1 综合管理部 （5人） 人资主管 1 43周岁以下，中共党员，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格,3年以上人力资源管理工作经历，熟悉华电集团人资系统。 熟悉电力企业生产过程，熟悉干部管理、薪酬福利、绩效管理、劳动组织、社会保险、教育培训相关制度及工作流程。 政工专责 1 40周岁以下，中共党员，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格,3年以上政工管理工作经历。 熟悉电力企业生产过程、党群及纪检监察工作有关制度规定，有较强的文字功底。　 纪检监察主管 1 43周岁以下，中共党员，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上纪检监察或党群工作经历。 熟悉电力企业生产过程、党群及纪检监察工作有关制度规定，有较强的文字功底。 法律事务专责 1 40周岁以下，相关专业大学本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上相关工作经历。 熟悉电力企业生产过程、熟悉公司法、合同法等相关法律知识，有风险防范意识。 宣传专责 1 40周岁以下，相关专业大学专科及以上学历，或助理级及以上专业技术资格,3年以上宣传、编辑或相关管理工作经历。 熟悉电力企业生产过程，熟练掌握摄影及文字编辑。 2 计划部 （3人） 前期计划专责 1 43周岁以下，电力工程、企业管理或经济类专业专科及以上学历，或助理级及以上专业技术资格，3年计划管理工作经验。 熟悉火电厂建设、生产的流程，掌握电力企业经营管理、基建投资等专业知识，有较强的沟通协调能力及语言文字表达能力。 合同及招投标主管 1 43周岁以下，相关专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上从事本专业管理工作经历，有造价工程师资格优先。 掌握电力企业经营管理、基建投资、概预算、定额、工程造价、合同及招标等专业知识，熟悉火电厂建设、生产的工艺流程，具备一定的建筑、安装工程技术专业知识。 技经及统计主管 1 43周岁以下，相关专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，3年以上从事电厂建设工作经历，有造价工程师资格优先。 掌握电力基本建设、生产经营相关法规、规范，熟悉《经济法》、《公司法》、《合同法》、《招投标法》等有关法律法规知识，具备较强的数理统计、经济分析能力。 3 财务部 （1人） 主管会计 1 40周岁以下，财会类专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格，具有3年以上相关财务主要岗位专业管理工作经历。 熟悉电力基本建设流程和电力工业基建概预算管理制度及相关知识，熟悉固定资产、设备、工具等管理要求，了解电力行业固定资产配置情况。　　 4 工程物资部 （13人） 汽机主管 1 45周岁以下，电力系统热能动力相关专业本科及以上学历，或中级及以上专业技术资格。5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。 精通热机设备的原理、性能和构造，能独立编制技术方案，具备独立判断、分析本专业技术疑难问题的能力，提出切实可行的解决方案和措施；熟悉并能正确使用电力建设安全规程、施工验收技术规范和施工质量检验及评定标准。 汽机专责 2 43周岁以下，电力系统热能动力相关专业专科及以上学历或助理级以上职称，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。 精通热机设备的原理、性能和构造，具备独立判断、分析本专业技术疑难问题的能力，提出切实可行的解决方案和措施；熟悉并能正确使用电力建设安全规程、施工验收技术规范和施工质量检验及评定标准。 电气主管 1 45周岁以下，电力系统及其自动化相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。 精通电气设备、继电保护的原理、性能和构造，能独立编制技术方案，具备独立判断、分析本专业技术疑难问题的能力，提出切实可行的解决方案和措施；熟悉并能正确使用电力建设安全规程、施工验收技术规范和施工质量检验及评定标准。 金属监督主管 1 45周岁以下，相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有一定基建工程管理经验。 掌握电厂金属监督等专业知识，熟悉电厂同本专业相关的设备基本知识。具有独立的本专业技术管理能力，熟悉有关的检验规程及相关的技术标准。 燃料主管 1 45周岁以下，电力工程类相关专业本科及以上学历,或中级及以上专业技术资格，5年以上30万及以上投运机组工作经历，且3年以上同岗位工作经历；具有