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2019-03-02 发布于湖北
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門市人力資源管理萊爾富國際股份有限公司人力資源部張文成經理 88130@.tw 2008/10/20 什麼是什麼是人力資源管理人力資源管理在對的找對的放在對的做對的人力資源管理的定義 HRM : Human Resource Management 針對吸引、獲取、發展與維持一個有效工作人力的一套組織活動。選對人用對人培育人留住人人力資源管理的定義(續) 善用資源已達成組織目標的程序。善用組織人力資源，支援組織各項作業以達成組織目標。管理功能→ 規劃、組織、用人、領導、控制。企業功能 → 行銷、生產、人事、財務、資訊、研發。是直線主管與人力資源管理專業幕僚的共同責任。人力資源管理是組織最重要的功能。功能生產銷售人資研發財務資訊程序計劃企業組織整用人體目領導標控制管理者經由管理程序，運用企業資源，透過決策程序發揮企業功能，以完成事業經營進而達成企業整體目標。人力資源管理的觀念演進人事管理 ( personnel management ) ~作業性角色人力資源管理 ( human resource management ) ~功能性角色策略性人力資源管理 ( strategic human resource management ) ~策略性角色人力資源管理觀念的演進(續) 核心觀念演進時期工作重點人事作業管理 1860年起招募甄選薪資出勤管理科學管理 1900年起工作分析工作設計人群關係管理 1930年起激勵溝通衝突勞資關係人力資源管理 1960年起人力資源規劃員工生涯發展策略性人力資源管理 1980年起以人為組織的策略性資源人事管理與人力資源管理