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论企业反腐倡廉建设的完善和强化 【摘要】企业反腐倡廉建设任重而道远，必须注重体 现组织性、发挥能动性、体现长效性。营造反腐倡廉环境 进行有效的反腐败教育，是企业反腐倡廉的一个重要内容。 要搞好反腐倡廉建设工作，就要切实搞好企业领导干部的 作风建设、企业反腐倡廉的基础建设，注重增强领导干部 学习意识，正确处理好相应的关系，完善和强化反腐败制 度，才可能真正取得企业反腐倡廉建设的实效性成果，消 除产生腐败的根基。 【关键词】反腐倡廉建设完善和强化 党的十八大报告明确指出：“反对腐败、建设廉洁政治, 是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问 题。这个问题解决不好，就会对党造成致命的伤害，甚至 亡党亡国。”强调要“坚定不移反腐败、崇尚廉洁，永葆共 产党人清正廉洁的政治本色”，在新的历史条件下，我们党 鲜明提出反腐败、建设廉洁政治，这是时代的要求，也是 人民的期盼，意义十分重大。 体现组织性、发挥能动性，切实加强企业领导干部作 风建设 加强企业领导干部作风建设是反腐倡廉建设的重要内 容。体现组织性、发挥能动性、增强廉洁意识，必需从领 导干部作风建设抓起。企业领导干部的作风不只是个人思 想道德层面的一种反应，也包括个人对党性认识的反应， 体现着个人的大是大非观念和极大政治原则性；企业领导 干部的作风状态会深刻地影响到企业的各项工作，特别是 影响到党的廉政建设。面对改革开放的深入和市场经济的 发展，改革实效与经济发展所带来的种种变化，既是对企 业领导干部的考验，也加剧了对企业领导干部的利益诱惑, 增加了企业领导干部身上滋生不正之风的现实危险性。一 些国有企业改革改制后，管理模式发生了变化，反腐倡廉 源头治理工作薄弱，对关键岗位、重要环节、领导干部行 为缺乏硬性约束。为此，加强企业领导干部作风建设比以 往任何时候都更为重要和紧迫。 重视作风建设是我们党的优良传统。从延安整风和党 的“七大”，我们党逐步形成和明确提出三大作风”，到 七届二中全会提出“两个务必”，十一届三中全会恢复和重 新确立党的解放思想、实事求是的优良传统和作风，党的 十七届中央纪委二次全会提出的“七个不准”，再到新一届 中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先 垂范，中共中央政治局会议提出“八项规定”，都极大地推 动了我们党领导的革命、建设和改革事业。 当前，我们企业领导干部作风建设面临着艰巨的任 务，如果我们对一些领导干部身上存在的作风问题不加以 警惕，不抓紧治理，任其发展，必然侵蚀党的肌体，损坏 党群干群关系，影响企业正在进行的各项工作，干扰企业 又好又快向前发展。要切实搞好企业领导干部的作风建设, 必须要站在党建的高度上进行新的思考，使作风建设真正 深入人心，取得实效。基于此，加强企业领导干部作风建 设就要做好这样的工作： 第一、抓好反腐倡廉工作，落实上要有行动。在切实 改变作风的前提要求下，充分结合领导干部作风与领导干 部的思想道德、理想信念、政治立场等表现状态；以作风 建设为引导，结合实际，确定目标、制定计划、责任到人, 认真进行廉洁教育、实践教育和表率教育。 第二、反腐倡廉工作要根据新形势、新任务、新要求、 新方法，从检验领导干部的世界观、人生观、价值观、权 力观、地位观、利益观认识入手，在确立个人优良作风、 保持党的先进性和战斗力实效目标上进行学习。从此处出 发，再具化到领导干部个人的思想作风、学习作风、工作 作风、领导作风、生活作风等方面的学习，注重作风的综 合性提高。 第三、反腐倡廉要充分结合现实，充分认识严重影响 领导干部作风建设的一些现象，如徇私舞弊、以权谋私、 形式主义、贪图享乐、违背民主、搞“一言堂”，撇开制度、 滥用权力等腐败行为。要坚决从源头上防止领导干部的作 风脱变、腐败堕落，真正实现领导干部作风的进一步转变, 为企业和谐发展提供有力的政治保障。 第四、要充分结合廉政建设的其他反腐及相关的建设 内容，切忌廉洁教育形式化、简单化、教条化、孤立化， 或留于表面、内容空泛、基于形式、不计效果的做法。要 把反腐倡廉教育逐步扩大，深化效果，公开信息，加强与 普通党员和党外群众的交流，并接受他们的有效监督。 二、着力抓好反腐倡廉制度落实，是推动企业反腐倡 廉建设的坚实基础 一是要深入宣传教育，增强遵守制度的自觉性。要把 反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之 中，作为反腐倡廉和廉政文化建设的重要内容，统一安排 部署，统筹组织落实。要加大宣传教育力度，提高制度的 透明度、影响力和知晓率，使广大党员干部广泛了解制度、 高度认同制度、有效监督制度执行，增强恪守制度的自觉 性。 二是加强监督检查，增强执行制度的时效性。要针对 权力运行中的重点部位和关键环节，进一步建立和完善监 督办法和监督检查程序，规范监督职权，强化监督责任, 使