建立规范化企业制度管理规章体系.ppt

模板来自于 * （4）规章制度的内容是否存在缺项？ ②规章制度应当包含如下内容：总则+分则+附则+（附件） 02 03 04 05 06 01、规章制度制定的目的、依据、基本原则 06、生效时间 05、解释权归属 02、主管部门、适用范围的规定 03、必须遵守的基本要求 04、违反规章制度承担的责任、奖惩办法 01 内容 2、具体解释 目的：（必备要素）编写文件的目的或意图。应置于每项管理制度第一章总则的第一条。应使用“为了……，制定本制度（或本办法、本规定、……）”。不要加“特”字，不要写具体规章制度名称 依据：是否有上级文件做支撑 基本原则：非必备 主管部门：（必备要素)部门分工，职责、权限 适用范围：（必备要素): 适用的区域、部门、组织、人员等 适用范围 目的 依据 基本原则 主管部门 2、具体解释 总则 分则：基本要求（必备）+奖惩规定（必备） （必备要素） 主要描述相关人员所进行的工作，描述内容包括执行工作的时间、由谁于何时何地以何种方式执行什么工作 （必备要素）违反规章制度的情形、考核方式、奖惩方式等 基本要求 奖惩规定 2、具体解释 附则 （必备要素）它应作为每项管理制度正文的最后一章。在这一章中应明确表明该管理制度的解释部门和实施日期，当与现行管理制度相冲突时，应表明处理原则。 注明本制度由哪个部门负责制定、解释、修改和执行。 解释权归属 注明本制度自发布之日起实施，如有以新的制度取代原制度的，应当写明予以废止的原制度名称、文号及废止时间 生效时间 2、具体解释 附件： 附件（可选要素）：为制度内容中所包含的记录、表格。制度内容中首次出现第一个附件（或附表）时，需在该附件名称后作（见附件1）或（见附表1）标注，然后依此类推。如附件（或附表）下还有附件（或附表），则标名为（附件1-1），再依此类推。 2、具体解释 (5)规章制度的语言是准确、易操作？ 规章制度编写要“简明扼要”和“易操作”，保证最简洁，最直接，无缺漏地完成此项工作，既不留漏洞，也不走弯路，要注意总体和分项的衔接。 3 2 1 朴实性 3 2 1 准确性 避免使用生僻字词，对专业术语应做出必要的解释 避免用过长、复杂句式 少用形容词；不用加强性的副词 使用明确、规范语言 采用词语的本义 采用肯定、陈述语句 2、具体解释 项目成果部分 (6)规章制度的格式是否符合要求？ 页边距：上下2.54厘米，左右3.17厘米 页眉：1.5厘米；页脚：2.5厘米 名称：方正小标宋+常规+二号+居中 章、节标题格式黑体＋常规＋三号＋居中 第**条格式： 仿宋＋常规＋三号 正文格式： 仿宋+常规+三号 2、具体解释 THANK YOU . 王帅 邮箱：tywangshuai@ 最后一道论述题更改 针对自身实际工作情况，对公司规章制度体系建设提出完善建议 最后一道题改为： 1、孟子约“没有规矩，不成方圆”，意思就是说没有规和矩，就很难画好方和圆，要想画出合乎要求的方和圆，就要有矩和规的帮助。同样，对于一个公司来说，要想能够比较顺畅的进行生产经营活动，必须要有相应的制度框架给予支持。公司制度之于公司就像规矩之于方圆，其重要性不言而喻。 2、公司的发展其实也和人的生长一样，都要经历一个不断成长、发展的阶段。作为公司管理体系的一个非常重要的组成部分，可以说是骨架一样的角色，公司的制度也要不断的发展、完善，经历一个不断规范化的建设过程。但是，由于历史的因素，我公司的制度建设方面还存在很多问题，影响了公司战略发展的有效实施。作为内审员的我们，要发挥自身作用，不断规范我们的日常制度管理工作，为公司的制度建设添砖加瓦。 3、所以，这次培训课程的中心思路就是作为内审员，我该怎么规范我的日常规章制度管理工作。 （1）首先纳，我来给大家勾勒一个大的框架体系，让大家在整体上把握以下公司制度到底都包括哪些种类，怎么相互区分。 （2）三体系的预审与内审，暴露出很多公司长期以来在制度建设方面存在的问题。所以我们第二项要做的就是一起来分析以下这些问题存在的根源。 （3）公司制度要完善，问题必须要解决。最后，我们来探讨以下，作为内审员，我们要怎样规范自身的日常制度管理行为，为公司制度体系建设添砖加瓦。 模板来自于 * 政治工作动态考核评价管理办法 领导轮流现场带班实施细则 规章制度管理实施办法 1、移档（墩）作业安全措施 2、值班长岗位职责 3、突发事件应对处置方案 4、安全操作规程 模板来自于 * 采购控制程序 物资采购管理细则 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 救生箱使用管理规定、救生衣使用管理规定、洗衣机使用管理规定、热水器使用管理规定、微波炉使用规定 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于