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LOGO 公司内部推荐员工奖励方案 公司内部推荐员工奖励方案 为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，特拟定本奖励方案，具体实施办法如下： 奖励对象 公司全体人员（人资中心人员除外） 二、奖励方案 被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人奖励费50%；被介绍人上班满3个月，转正后再给予介绍人奖励费50%。 三、奖励标准 类别 入职一月（元） 转正（元） 合计（元） 450 450 900 150 150 300 50 50 100 四、推荐奖励发放方式 1、奖金在每月底统一核算，且与当月工资合并发放; 2、被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金; 3、工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。 五、招聘岗位及要求 岗位 人数 要求 六、内部推荐 HYPERLINK /jiankang/ticao/ \t _blank 操作流程 　 人资中心推荐备案登记(电话或钉钉沟通即可)→简历筛选→面试→办理录用手续→一个月后发放奖励金50%→转正后发放奖励金50%； 特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人资中心备案，否则此次推荐会被视作无效。 七、其他事宜： 1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人； 2、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不