pcc员工发展筹划表.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 7 页 员 工 发 展 计 划 表 员工填写部分 员工个人信息 姓 名 英文名字 出生年月 籍 贯 性 别 员工编号 入职时间 入职部门 入职职位 现任职位 入职带训人 直属上司 计划晋升职位 现带训人 紧急联系人 紧急联系电话 联系电话 个人因素和环境因素分析 个人因素 如，工作经验、教育背景、专业知识技能、国内外培训提高、学术交流、社会实践经验、人格特质、人际关系、在单位中的影响力，等等 优势（个体可控并可利用的内在积极因素） 劣势（个体可控并努力改善的内在消极因素） ? 环境因素如，社会、单位环境、组织目标与发展战略、竞争者、专业领域、发展方向，等等 机会（个体不可控但可利用的外部积极因素） 障碍（个体不可控但可使其弱化的外部消极因素） ? ? ? ? ? ? ? 个人发展规划 结合自己的需要及专长，你对目前的工作是否感兴趣，并详细说明原因 请详细描述自己的短期、中期、长期职业发展设想 公司填写部分 本年度员工参加晋升考试情况 序号 时间 晋升考试级别 是否通过 负责人 1 　 　 　 　 2 　 　 　 　 3 　 　 　 　 4 5 　 　 　 　 本年度员工计划以及接受的主要培训： 计划培训时间 实际培训时间 培训项目 培训目的（即有待提