苏州健雄职业技术学院生物医药技术跨企业培训中心运行管理制度（试行）.PDF

苏州健雄职业技术学院生物医药技术 跨企业培训中心运行管理制度 （试行） 一、总则 第一条 为深化职业教育机制体制改革、加快建立现代职业教育的 要求，规范我院生物医药技术跨企业培训中心（以下简称“培训中心”） 建设和管理，依据苏州健雄职业技术学院关于加强实训建设的有关要 求，结合生物与化学工程系的实际情况，特制定本制度。 第二条 培训中心是由苏州健雄职业技术学院、太仓市生物医药产 ( ) 业园、中美冠科生物技术 （太仓）有限公司、国药集团致君 苏州制 药有限公司、苏州欧凯医药技术有限公司、苏州拓维生物技术有限公 司、上海楚豫生物科技有限公司、苏州汇涵医用科技发展有限公司联 合发起设立的，以开展生物医药研究、新药评价、药物检测、药物制 剂以及生物医药人才培养为主要任目标。 第三条 培训中心在国家宏观调控下，以提高人才培养质量和实现 国有资产保值增值为目的，按照市场需求，切实把技术创新作为增强 组织生产力的关键措施，自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。 二、培训中心组织结构及部门职责 第四条 培训中心实行总经理负责制，下设管理办公室，设专人负 责；培训中心设有教育培训部、科技研发部、设备管理部、人力资源 部。 第五条 总经理由苏州健雄职业技术学院任命，负责领导和组织培 训中心各项工作，解决培训中心建设、发展、培训的各项工作，以保 证培训中心各项任务的顺利完成。 第六条 管理办公室全面负责组织对外培训、科技研发和校企合作 等工作；负责财务、后勤管理；负责教职员工的绩效考核、师资队伍 建设。 第七条 培训部负责培训计划制定，并组织课程内容及实训实导教 师的落实；负责对实训指导教师工作考评，完成上级下达的培训任务； 做好社会培训招生宣传报名、学员档案建立、考核。 第八条 科技研发部负责开展新客户开发工作，为客户开发提供全 方位、全程技术支持；制定新产品或新技术的开发计划、详细的技术 服务方案并组织实施开发工作；建立研发项目资料库，整理待研发项 目并对其进行优先级排序，必要性论证。 第九条 设备管理部负责产业园设备运行状态和设备故障的管理， 进行设备状态的跟踪，积极组织设备的维修或更新服务工作；对固定 资产进行实物管理，做好设备使用、维护、检修的制定和审核，做好 设备资料整理工作。 第十条 人力资源部负责协助工作人员的绩效考核、师资队伍建 设，学生培训的推介工作；协助做好产业园的人财物管理等相关工作。 三、培训项目负责人职责 第十一条 负责培训项目的各项工作，保证培训顺利进行。 第十二条 对项目培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组 织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。 第十二条 负责按排工作人员为学员办理报到手续，审核学员资 格，负责学员考试的安排工作，安排考场。 第十三条 整理培训档案，交档案管理人员存档，协助做好相关证 件的审批、发放工作。 第十四条 及时反映学员对培训工作的意见和要求，并结合具体情 况提出有关建议和解决措施。 四、培训师工作职责 第十五条 按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织 好课堂纪律。 第十六条 按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权 威性和严肃性。 第十七条 培训师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指 定教室上课，不得随意停课。 第十八条 培训过程中要关心和爱护学员，尊重学员人格。 第十九条 培训师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果， 激发学员的学习积极性，积极提高培训质量。 第二十条 培训师必须认真回答学员提出的问题。 苏州健雄职业技术学院生物与化学工程系 O 二 一七年二月