xx企业人力资源管理情况调研.docVIP

PAGE PAGE 7 湖南警察学院 公共事务管理系毕业调查报告 XX企业人力资源管理现状调研 专业： 公共事务管理 区队： 零九公四 学号： 090603040006 姓名： 李伦杰 指导老师：邓绍秋 完成时间：2012年4月20 摘要 新世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。在今天，人力资源是企业的战略性资源，也是企业发展的关键的因素，企业的人力资源管理能力和水平，直接关乎企业在激烈竞争中的位置，也是竞争结果的决定性因素。本文在对xx公司人力资源管理的现状进行调研后，指出了该公司在人力资源管理基本职能，组织架构，人员结构等方面存在的一些问题和影响，并对这些不足产生的原因进行了初步分析概括，同时提出一些针对性的建议。 关键词 人力资源 现状 建议 前言 为对企业人力资源管理工作做一个初步了解并学习相关知识，同时也完成毕业论文写作，笔者参与了某公司人事管理部门对其公司人力资源管理现状的调查。此次调查运用了一线实习走访、人员座谈、现场观察、查阅资料、标准问卷法等方式，进行了详细的调查；通过调查发现，公司人力资源的管理现状大体是好的，但在部门设置与权责，人力资源规划管理，一线员工管理，员工培训学习，公司薪酬管理等方面仍存在一些问题，笔者在探讨这些问题之时，提出了若干建议。 调研情况 调查问卷情况：