你在为谁作PPT.pptxVIP

高国全 投资发展部 投资助理 2015年4月20日 我在为谁而工作 我该如何面对工作 我能从工作获得什么 工作的实质是什么 我在为谁工作 01 1.1 为公司的发展而工作 企业的发展要依赖于员工的发展，有远见的企业家早就认识到了这一点。海尔集团董事长兼CEO张瑞敏说：“海尔要实现企业的总体目标，就要实现员工个人生涯计划与海尔事业规划的统一。”联想有今天的发展，其中最重要的原因之一就是：“把员工个人的追求融入企业的长远发展之中”联想总裁柳传志如是说。从一名学生转变成一名职业人，身上所肩负的责任随着身份的转变而变大。来到一家企业，企业的发展与我自己的发展息息相关，企业好，大家才能好。企业赋予我一个好的发展平台以及很好的薪酬福利，所以在工作中要认真对待工作，做好本职工作，为企业的发展添砖加瓦。才能对得起企业为自己所付出的。 1.2 为实现自己价值而工作 罗丹说：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。” 在工作中，尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中实现自身价值，最大限度发挥自我的正能量，相信每个人都会有一些感受。  有自我实现需要的人，往往会把工作视为一种创造性的劳动，是一种使命，会竭尽全力去做好它，使个人价值得到体现。在自我实现的过程中，我将会体会到满足感和充实感。 1.3 为自己的未来工作 要实现心中的理想，就应该脚踏实地地工作，让自己在工作中慢慢成长，才是我们真正要走的道路。如果想“一步登天”，那只能是“痴人说梦”，而理想也就只会是梦想，永远不会变成现实，只有不断地在工作中学习、成长，才能丰满自己的羽翼，让自己飞得更高。 在工作中成长才是最重要的，真正认识到自己是在为自己的未来工作的人，看重的是自己从工作中得到的收获，在工作中学到的知识和积累的经验，因为他们清楚这些都是自己事业大厦不可缺少的基石。 聪明的员工明白是在为自己工作，更是为自己的未来工作，因为成长才是最重要的。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中学到了知识，增长了能力，让自己逐步成长，最终实现了自己的梦想；而-心为他人工作的人，只能活在每天的“迷茫”和“痛苦”中，度过不愉快的一生。 工作的实质是什么 02 2.1 发现问题，解决问题 Buckets Stop Here！——问题到此为止！这是美国总统杜鲁门的座右铭，意思是说：只要发现问题，就一定要把问题及时、彻底解决掉，绝不讲条件、找借口、计得失、推责任。在企业里，所有工作只有分工和内容的不同，没有实质的区别，都是为了解决问题。凭借经验、能力、干劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题，这就是工作的实质。 2.2 主动解决问题 什么叫做积极主动？积极主动就是没被人告知却在做着恰当的事情。对于我们绝大多数人来说，要在工作中奠定自己的事业生涯，就应该抛开任何借口，投入自己的忠诚。要相信一个简单的道理：一损俱损，一荣俱荣！ 拿破仑曾经说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩附该去做什么事之前，就能主动地做应该做的事”，“这个世界愿对一件事情赠与大奖，包括金钱与荣誉，那就是自觉自愿”。如果只有在别人注意时才有好的表现，那么这个人将永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的，而不是由别人要求的。职业化的员工不会什么都去问领导，而自己积极主动思考，把备选的方案供领导选择，领导要做的就是引导员工做正确的决定。 2.3 把问题转化为机遇 在成功的眼里，问题不是宣告死刑的预言，而是机会乔装改扮来到自己的面前。问题好比冰山一角，而海面以下可能是无穷无尽的机会，无论面对的问题有多大，多困难，只要冷静分析，积极行动，隐藏在问题下面的机会，就会浮出水面。 我该如何面对工作 03 3.1 用心，用脑去工作 用心工作就是说在工作的时候，我们必须全身心的投入，把工作本身当作一件神圣而光荣的事业来对待，才能把工作做出精品来。 用脑工作就是说在工作的时候必须动脑筋，必须搞创新。很多人会说，谁在工作的时候不用脑啊？谁不创新啊？而真正在工作中绞尽脑汁地研究、规划、部署、运筹的人有多少，真正在创新体制机制、创新方式方法、创新内容形式的人有多少，真正花大量时间、下大量工夫在工作措施方法上的人有多少。 3.2 怀着感恩的心去工作 怀着一颗感恩的心去工作，我们必须培养这样的职业心态：今天又这样一个岗位是幸福的，在这个岗位上，我能免费学到许多知识和本领，形成很强的综合能力，积累丰富的经验，这是资本。这不是一句空洞的口号，而是心灵真情的迸发。用感恩的心对待现在工作，就会对企业忠心耿耿，荣辱与共；对工作充满激情，兢兢业业；对同事多份欣赏，少份挑剔。当我们怀着感恩的心去工作，我们就是在享受工作，这样以一种愉悦感恩的心态去工作，我们收获的将是意想不到的惊喜和