管理自己才能影响别人.docxVIP

让每一家企业拥有自己的商学院 上海市长宁区天山西路567号神州智慧天地10楼 管理自己才能影响别人 我们降生以来，生活中便充斥着“领导者”，幼时由父母和长辈教导，上学的时候有老师和班长监督，工作的时候有上司监管，最后，我们自己也可能成为了别人的领导。但是，有时候我们会迷茫，到底如何做才能成为一名合格、成功的领导者or管理者呢？ 领导者=管理者？ 欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，下面还有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的领导者。 有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。你也已成为管理者，但你不一定成为领导者。 ? 什么是管理？ “管理”是建立在合法的，有报酬的和强制性的权力基础上的，但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。 首先，领导者必然会有部下或追随者，其次，领导者拥有影响追随者的能力，再次，领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。 因此一个人可能既是管理者也是领导者。但并不时所有的管理者都能成为领导者。合格的管理者运用的是领导的方式，不合格的管理者则是运用管理的方式。 ? 一个优秀的管理者的准则 1.提升你的团队