工资与劳动生产率的关联_模式与解释.docx

第 14卷第 2期 哈尔滨工业大学学报(社会科学版 ) Vol． 14No． 22012年 03月JOURNAL OF HIT( SOCIAL SCIENCES EDITION)Mar．，2012 ·经济理论与经济建设· 工资与劳动生产率的关联:模式与解释 张军，刘晓峰 (复旦大学中国经济研究中心，上海 200433) 摘要:在对工资和劳动生产率之间的理论关系以及可能的影响因素进行梳理的基础上，利用国家统计 局 1998—2007年间对国有及规模以上非国有制造业企业的调查数据，对中国制造业企业工资与劳动生产率现 状、两者之间的关联以及可能的影响因素进行分析。可以发现，1990年代末以来，中国制造业企业的劳动生产 率都在较大程度上高于其工资水平，并且两者之间的差距有随时间扩大的趋势，而劳动生产率与工资之间的正 相关性则有所下降。企业的所有制结构对于企业劳动生产率和工资之间的关联有着显著的影响，而企业的规 模、劳均固定资本存量，以及参与国际贸易的程度也是较为重要的影响因素。 关键词 :中国制造业企业;劳动生产率 ;工资 中图分类号 : F242文献标志码 : A文章编号 :1009－1971 ( 2012)02－0089－12 工资上涨，工资上涨就不会生成通胀或挤压利润 引言空间。因此，工资上涨与劳动效率之间 ‘剪刀差 ’ 工资与