企业如何做好员工招聘、绩效考核与薪酬设计.pptVIP

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计 主讲：林恩 课程背景 第一天 如何做好员工招聘 第二天 如何建立绩效考核体系 第三天 企业如何做薪酬设计 ------------------------------------------------------------------------------------- 在全球化竞争的今天，人才意味着更强的竞争力，甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点，企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展，是摆在千千万万企业家以及人力资源从业者面前的难题。 本课程针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加！ ? ? 培训收益 课程收益 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平； 帮助企业建立高效的人才招聘体系； 帮助学员掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案； 帮助企业检核目前考核出现的问题，规范组织的考核体系； 帮助学员