劳动定额试题及答案3.doc

模拟试题（三） 一、单项选择题（每题0.5分） 1劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系是(? )A．互为倒数 B．独立关系? C．正比关系? D．相关关系? 2..以下属于非员工造成的非生产时间是（ ） A．违章作业造成的停工时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具? C．自行做与生产无关或本职外的工作? D．修理自己造成的返修品 3.以下属于组织性的宽放时间的是（ ） A．适当休息、喝水等造成的时间 B．寻找材料、工具、修理与本人无关的工具? C．办理交接班手续? D．修理自己造成的返修品 4.在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（ ） A．工作岗位定员 B．按比例定员 C．按设备定员 D．按效率定员 5.系数评定法作为一种评定方法，以下哪一种要素是它需要考虑的要素（ ） A．技巧性 B．复杂性? C．综合性? D．实用性 6.企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（ ） A．大量生产和成批生产 B．连续生产和间断生产? C．普通生产和精细生产? D．自动化生产与手工生产 7.企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员：（ ） A．大量大批生产的企业，每300到400名生产工人配备1名劳动定额人员。 B．大量大批生产的企业，每350到450名生产工人配备1名劳动定额人员。? C．单件小批生产类型的企业，每200到300名生产你个人分配备1名劳动定额员。? D．单件小批生产类型的企业，每150到200名生产你个人分配备1名劳动定额员。 8.某月甲车工完成合格产品9000件，实耗工时为180，并知该产品车加工产量定额为4件/工时。该车工劳动定额的完成情况是多少（ ） A．120%。 B．100%? C．125%。 D．150%。9.以下关于宽放率表达正确的是（ ） A．宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。 B．宽放率=某类宽放时间/基本时间×100%。C．宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。 D．宽放率=某类宽放时间/总体时间×100%。 10.概率估工法里面的标准差是：（ ） A．。 B．。C．。 D．。 11..工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为138%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（ ） A．120%。 B．113%? C．125%。 D．110%。12.在员工的看管下，由设备自行完成基本工艺过程所消耗的时间属于（ ） A．机动的基本时间。 B．手动的基本时间?。 C．机手并动的基本时间。 D．辅助时间。 13.操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其范围的大小可以分为（ ） A．简单操作和复杂操作 B．手动操作和机动操作 C．基本操作和辅助操作 D．单一操作和综合草组 14.标准种类是标准横向领域的划分，分为基础标准、方法标准，或者分为管理标准、工作标准和其他标准等，在以上各类标准中，所占比重最大的是（ ） A．工作标准B．方法标准C．基础标准 D．管理标准 5.在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（ ） A．正常作业时间=某作业实测的总体时间×速度评定系数 B．正常作业时间=某作业实测的平均时间×速度评定系数 C．正常作业时间=某作业实测的基本时间×速度评定系数 D．正常作业时间=某作业实测的辅助时间×速度评定系数 二、多项选择题（每题1分） 1.标准体系表编制的指导思想和原则包括（ ） A．坚持创新新原则B．坚持贯彻“行业管理”的指导思想? C．标准体系表应体现“重点突出、系统配套、结构合理和层次分明”的原则? D．坚持先进性与合理性原则 E．坚持统一性与协调性原则 2.影响劳动定额的因素有（ ） A．与设备、工具有关的因素B．与生产情况、生产过程有关的因素? C．与操作方法有关的因素? D．劳动力的配备与组织有关的因素 E．与工作地有关的因素 3.技术定额法包括（ ） A．实地考察法B．统计分析法? C．类推比较法? D．经验估工法 E．技术计算法 4.劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为：（ ） A．集合性 B．目标性 C．可分解性 D．相关性 E.环境适应性 5.按定员标准的综合程度，劳动定员可以分为：（ ） A.单项定员标准 B. 岗位定员标准 C.复合定员标准 D．效率