高星级酒店女性员工工作-家庭平衡研究报告.pdfVIP

2012 年11 月 妇女研究论丛 Nov. 2012 第6 期 总第114期 Collection of Women爷s Studies No.6 Ser.No.114 高星级酒店女性员工工作-家庭平衡研究报告* 于岩平 罗瑾琏 周艳秋1 2 3 （1.2.同济大学 经济与管理学院，上海 201804；1.3.青岛大学 旅游学院，青岛 266071） 关键词：高星级酒店；女性员工；工作-家庭平衡；平衡策略 摘 要：女性在酒店业中从业比例较高，成为促进酒店业发展的重要力量，然而工作家庭冲突阻碍了酒店女性员工的职业 发展。本文以角色冲突理论和边界理论为基础，采用一对一访谈和问卷调研的方法，研究酒店女性工作-家庭平衡的现状和影 响因素。数据分析显示，酒店女性员工的工作家庭是不平衡的；影响因素包括主客观两方面，其中家庭支持和工作场所支持的影