湖南农业大学人事调配暂行规定.doc

湖南农业大学人事调配暂行规定 湘农大[2004]35号 为深化我校人事制度改革，提高学校的办学水平和效益，建设一支结构合理、高素质的教职工队伍，根据上级主管部门的有关文件和学校的具体情况，特制定本规定： 一、原则 1、适应学校事业发展，加强学科建设，保持骨干队伍的稳定，重点保证教学、科研第一线需要； 2、坚持德才标准，择优选用，宁缺勿滥，合理配置和使用人才； 3、本着加强管理、精干队伍的精神，严格按计划进行人员的调整、充实和流动； 4、严格规范合同管理，坚持以合同为依据进行调配管理。 二、进人的必备条件 所有调入人员、新进毕业生、聘用人员、公开招考人员以及借调、借用来学校工作人员，必须具备以下基本条件： 1、工作需要； 2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，有良好的职业道德； 3、身心健康； 4、考查、考核合格。 三、调入 （一）调入的条件 符合本文件第二条规定，且具备下列条件之一者可办理调入手续： 1、教学科研人员，具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称；部分公共课、基础课、新上专业可进少量中级及以下职称且具有全日制本科学历，英语通过国家四级（音乐、艺术、体育类毕业生过三级，英语专业须过专业八级，其他语种专业的教师不作要求），计算机通过二级（计算机专业不作要求）。正高职称年龄不得超过50周岁，具有博士研究生学历者年龄不得超过45周岁，其他人员年龄不得超过40周岁； 2、现在职在岗的博士生导师的配偶，可照顾性调入； 3、现在职在岗具有正高职称，或副厅级以上职务，或博士研究生，其配偶为国家正式职工，并具有大专以上学历，可照顾性调入； 4、现在职在岗院士、长江学者特聘教授、芙蓉学者特聘教授可照顾性调入一名年龄在40岁以下的子女； 5、要求照顾性调入人员，其原工作单位原则上要求距离长沙市30公里以外，在长沙市区工作的原则上不能作照顾性调入 （二）调入程序 1、个人申请，提交有关证明资料，复印件由调入单位审核原件，审核人签字盖章； 2、符合调入条件的，由调入单位组织考核；如享受引进人才待遇，由校学术委员会学科组进行考核，人事处参加； 3、调入单位填写《新进人员考核表》，报人事处； 4、人事处初审后报学校审批； 5、获准后向申请者所在单位调档审查，并通知体检； 6、由人事处报主管部门批准后，发正式调函，办理进校手续，签订合同。属于干部调入的，由组织部办理调动手续。 四、接收毕业生 （一）接收毕业生的条件 教学科研岗位，符合本文件第二条规定，且具备下列条件的毕业生可办理接收手续：除基础课、公共课、新上专业报学校批准后可进少量英语过国家四级（音乐、艺术、体育类毕业生过三级，英语专业须过专业八级，其他语种专业的教师不作要求）、计算机过二级（计算机专业不作要求），学习成绩优秀的正规全日制本科生外，其他专业须进博士研究生或受过全日制大学本科学习的硕士研究生。 非教学科研岗位，如党政管理、学生思想政治工作人员、教学辅助人员、附属单位人员等不再直接接受毕业生，确因工作需要的，采用公开招考的办法进行补充。 （二）接收毕业生的程序 1、个人申请，提交推荐函及有关证明资料，复印件由接收单位审核原件，审核人签字盖章； 2、符合接收条件的，由接收单位组织考核；如享受引进人才待遇，由校学术委员会学科组进行考核，人事处参加； 3、调入单位填写《新进人员考核表》，报人事处； 4、人事处初审后报学校审批； 5、获准后通知体检，体检合格的，签订毕业生就业协议书； 6、申请者凭派遣单办理进校手续，并签订合同。 五、聘用 （一）聘用的条件 符合本文件第二条规定，且具备下列条件之一的国家正式职工或正规全日制大学毕业生可办理聘用手续。 1、可调动而其原单位暂未寄放人事档案者； 2、急需学科人才的配偶（限大专及以上学历的干部）； 3、在职在读且通过中期考核的博士研究生的配偶（大专及以上学历）； 4、大学本科毕业，具有毕业证、学士学位证、英语四级证（音乐、艺术、体育类毕业生过三级，其他语种专业的人员不作要求）、计算机二级证（计算机专业不作要求）的本校教职工的配偶或子女； 5、在职在岗具有副高职称的教学科研人员、或处级干部的配偶，且其配偶为本科及本科以上学历者。 （二）聘用的程序 1、个人申请，提交有关证明资料，复印件由聘用单位审核原件，审核人签字盖章； 2、符合聘用条件的，由聘用单位组织考核并填写《新进人员考核表》，报人事处； 3、人事处初审后报学校审批； 4、获准后，受聘人员实行人事代理制，人事关系转入省人才交流中心； 5、人事处调档审查，并通知体检； 6、受聘人员办理进校手续，并签订聘用合同，聘期一般为一年一聘，最长不得超过三年，聘期满后经考核合格的可以续聘。 六、公开招考 因工作需要，除照顾性调入和上级指令性安置外，我校非教学科研人员（党政管理人员