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2015 年11 月 妇女研究论丛 Nov. 2015 第6 期 总第132期 Collection of Women爷s Studies No.6 Ser.No.132 国外女性董事参与公司治理的影响因素研究述评* 吕英 王正斌1 2 （1.兰州理工大学 经济管理学院，甘肃 兰州 730050；2.西北大学 经济管理学院，陕西 西安 710127） 关键词：女性董事；性别多元化；公司治理 摘 要：尽管女性参与公司治理的重要性被广泛认知，女性董事的缺乏仍然是一个全球性的问题，伴随着全球女性力量的 强势崛起，董事会性别多元化的迫切性和重要性日益受到关注。文章从国家、产业、企业、董事会和个体5个层面，对国外关于影 响女性进入董事会的预测因素的最新研究成果进行述评，并对未来研究进行展望。 中图分类号：C933.2 文献标识：A 文章编号：1004-2563（2015 ）06-0099-11 1 2 Lü Ying WANG Zheng-bin (1.SchoolofEconomics andManagement,Lanzhou Universityof Technology,Lanzhou 730050, GansuProvince, China；2.Schoolof Economics andManagement,Northwest University,Xian 710127, ShaanxiProvince, China) women on corporate boards (WOCB); gender diversity; corporate governance Despite the recognition of importance of womens participation in corporate governance ，the low representation of women on corporate boards (WOCB) remains a worldwide issue. With the increasing influence of women in the world, the urgency and impor- tance of board gender diversification (BGD) has received more and more attention. This paper reviews the recent foreign research on the factors that prevent the increase of WOCB at the national ，industrial，corporate ，board and individual levels ，and discusses the prospects of future research. 一、引言 参与率达到52.5%，占世界劳动力的40%。同时，女 近年来，董事会性别多元化的商业伦理和公司 性的消费能力和在价值创造中的贡献也在不断增 治理问题受到了越来越多的关注，并认为这引发了 长。据世界银行估计，到2014年，全世界女性的赚钱 [1][2][3] 显著的道德、政治和经济问题 。一方面，全球女