2014年年终奖金分配方案.docVIP

2014年年终奖金分配方案 各部门： 在全体员工的努力下，2014年我们复荣人取得了丰硕成果。为激励广大员工再接再厉，经研究决定，对2014年年终奖金实行部门分配，现将有关事宜通知如下： 一、分配原则 1、公平公正，民主评议。 2、奖励先进，树立榜样。 二、奖金等级 单位：元/人 奖金等级 一级 二级 三级 四级 五级 奖金金额 30000 20000 10000 8000 5000 说明 1、原则上部门各等级奖金比例为20%，其中人数较少的部门最高和最低等级比例不能低于20%。 2、各部门人均奖金不能超过15000元/人。 3、工作不满一年者，按实际满月工作月份数的70%折算奖金。 4、请产假人员，按实际工作月份数折算奖金。 5、以上“3－4”项由人力资源部计算。 三、奖金前提 以下人员不参与年终奖金分配： 1、年薪制人员、销售人员以及享受季度奖金人员。 2、在广州复荣工作不满半年者（2014年7月1日以后入职）。 3、2014年度受到公司严重违纪处罚者（由公司认定）。 4、全年累计旷工达到1天或迟到、早退达到5次者。 5、全年累计事假超过22天或病假超过44天者。 四、其他要求 请各部门于2015年1月31前将奖金分配预案报人力资源部。 附件：有奖金资格的员工名单 广州复荣生物技术有限公司 2015年1月7日