调查问卷的信度与效度.pptxVIP

调查问卷的信度与效度;效度？;调查问卷的效度、信度; 一、 Questionnaire Validity 二、 Example of Validity 三、 Questionnaire Reliability 四、 Example of Reliability 五、 The correlation between Reliability and Validity;Preparative Knowledge;1.误差公理;2.误差的种类(types of error);;（2）系统误差（systematic error）; 问卷测验中测量误差通常来源于两个方面： 一是产生于问卷测验过程中的误差，称为测量误差（measurement Error），也称为随机误差（random error）； 二是由问卷的结构质量造成的误差，称为系统误差（system Error）。 measurement Error reliability system Error validity ;一、调查问卷的效度;The validity of measures;;1.效度分析的意义;2、效度的定义;; 3.常用的效度指标;(1)内容效度 (content validity);;;(2)结构效度(Construct?Validity);常用的确定结构效度的方法有：;3．效标效??（Criterion Validity）;一般估计效标效度的主要方法有：;(4)判别效度（Discriminant Validity）;(5)聚合效度（Convergent Validity）;6.效度的评价;7.提高问卷效度的方法;;;;1．问卷的敏感性（可靠性）分析;;;;（2）输出结果;;;;摘 要 目的：探讨调查问卷的可靠性。方法：对武警十五支队201名战士，作心理卫生自评90项调查问卷资料，利用SAS软件编程，计算Alpha可靠性系数，进行可靠性分析。结果：有6项被剔除达到要求后，α=0.973569，当使用标准化数据时，α=0.974102。结论：利用可靠性分析，可以从调查问卷表的数据中，提取真实的、可靠性的成分。;2．问卷的结构效度的分析; 从菜单选择Analyze →Scale →Reliability Analysis…→Item(输入问卷的各条目或各因子包含的条目) →Statistics弹出信度分析统计量对话框 →Inter-Item → √ Correlations → OK;（2）利用因子分析评价问卷的结构效度;执行Analyze → Data Reduction → Factor … ,弹出“Factor Analysis”对话框: 单击Descriptives…→ Statistics → √ Initial Solution → Correlation Matrix → √ KMO and Bartlett’s test of sphericity → Continue;;1.信度分析的意义;The reliability of measures;调查问卷的信度包含两层含义：;2.信度的定义;;3.信度的分类;4.常用的信度系数;重测信度也存在着局限性：;(2)复本信度（alternate form reliability）;;(3)分半信度(split-half reliability) ;;;;(4)库得─理查森信度 (Kuder ─ Richardson);(5)克隆巴赫信度系数 (cronbach’s α) ;Cronbach’s α信度;其计算公式为： ;;;(6)评分者信度（inter-scorer reliability）*;;5.提高信度的方法 ;（1）适当延长问卷的长度;（2）问卷的难度适中;（3）问卷的内容尽量同质;（4）测验的时间要充分;（5）测验的程序要统一;;例1 某人在新入学的大学生中随机抽取40人，组织症状自评量表（SCL-90）测验，以了解新生心理健康的水平，及有针对性地进行心理教育和疏导，避免意外事件的发生。试就量表测验结果，对此次测验的可靠性进行分析 ;;表11-2 各因子描述统计量 ;;在“Model:”选项中，SPSS提供5种信度分析模型: ①Alpha: Cronbach α系数 ②Split-half: 分半信度，又称 Spearman-Brown系数,其应用的前提 条件是两个分半表的信度和方差均满 足齐性。 ③Guttman: Guttman分半信度，可不满 足上述要求 ④Parallel: