考勤管理制度.pdf

吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司 HY/RL/JB-A-01版本：0 考勤管理制度 受控状态： 生效日期： 201 年10月14 日 批 准 复 核 审 核 修 改 安全保卫部 网络信息部 工 总 裁 人力企管部 法律事务办公室 审计事务办公室 人力企管部 会 管理副总裁 常务副总裁 HY/RL/JB-A-01版本：04 吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司 考勤管理制度 1.目的 为加强员工考勤管理，提高工作效率，建立并维护公司正常的生产 经营秩序，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于集团各部门。 3.职责 3.1人力企管部 3.1.1集团人力企管部为考勤管理的主管部门，负责对总部各部门 考勤工作进行监督、指导和考核。 3.1.2人力企管部负责公司全体员工考勤的审核、汇总及统计分析。 3.2各部门 部门负责人是本部门员工出勤管理的第一责任人，各部门设立兼职 考勤员，负责本部门员工的日常考勤，月终进行考勤核对、“考勤报表” 的汇总编制及上报。 3.3安全保卫部 3.3.1经警人员负责考勤设备管理，防止人为破坏； 3.3.2 110专员负责每日对打卡情况视频监控，并对每天员工刷卡 行为进行监督，如发现代人打卡情况要及时向人力企管部报告。 3.4网络信息部 负责考勤机网络信号畅通，保证设备正常运行。 4.程序内容 4.1本制度所指考勤类型包括上下班考勤、早例会考勤、外出考勤、 出差考勤、休假考勤、加班考勤。 4.2工作时间 4.2.1 公司作息时间 1 考勤时间为早8:00前，晚17:00之后，以卡机时间为准；午休时间 11:30～12:30。法定假日根据公司生产经营状况进行休假。 4.2.2考勤时间段：一个自然月。 4.3考勤类型及要求 4.3.1刷卡考勤： 集团本部各部门各级管理人员执行打卡方式考勤（吉林中心工厂生 产一线工人、生品长春分公司业务人员、新鲜日配运营中心业务人员及 各门店人员、加工产品营销事业部业务人员及各门店人员、饲料事业部 销售人员、生化事业部销售人员、牛源交易收购中心签约员除外）。外阜 事业部（中心）可参照本部制定内部考勤管理制度。 4.3.2点名或签到考勤： 除刷卡考勤外其他人员每天上下班都要签到或集中点名。 4.3.3要求 a）因特殊情况没能刷卡，填写《请假单》，并报直接上级批准，说 明上、下班时间及未打卡原因，递交人力企管部薪酬主管备案。 b）所有请假单或是其他涉及考勤的单据，必须提前一个工作日提报， 如有特殊情况于当日下班前提报人力企管部薪酬主管处。 c)员工请假理由不充分或员工休假影响工作时，直属上级可不予准 假或酌情缩短假期。 4.4 准假权限 级别 请假天数 审核 批准 副总裁级以上（含） / 总 裁 董事长（报备） 副总监级、总监级 / 主管副总裁 总裁 员工级、职员级、主管级、副部