教研室工作考核办法.doc

PAGE PAGE 16 黑龙江农垦林业职业学院教学管理制度汇编 教研室工作考核办法 为了加强教研室建设，促进教研室工作的有效开展，更好的发挥教研室组织教学和开展教学研究的作用，以便于学院对教研室工作进行全面考核。 考核内容涉及教学任务安排与完成情况，教师个人考核部分内容、教研室活动、教研室管理及建议、产学研、教师培养和提高，教研室主任素质等内容。考核分三个层次，即合格部分 条，良好部分 条，优秀部分 条，操作过程 条。 合格部分 条：此部分为各组必须完成项目，采用教师个体考核，考核负责单位见细则，每学期考核一次，低于95%不合格，合格教研室可参加良好教研室评审。 良好部分 条：此部分内容根据各组实际情况，根据教研室、教务处、各专科（含基础科）的工作目标各组考核内容侧重点不同，由学院教学考核小组综合各组情况，每年考核一次，评出优、良、合格三等，优良小组可参加优秀教研室评审。 优秀部分：此部分内容涉及教学改革、教学质量分析、产学研等方面内容，各组工作侧重点不同，由学院教学考核小组听取教研室工作总结后，根据各组工作内容，在学院教改中产生的作用、在同行中产生的影响程度等每年综合评出优、良、合格三等，获优小组即为教研工作优秀小组。 教研室考核明细表 项目 大类 项 目 细 类 主 要 考 核 内 容 考核 单位 备注 一 1、大纲、指导书 教研室教师所任课程教学大纲齐全 大纲执行情况说明及修改意见 教研室教师所任课程实训指导书齐全 教务处 2、教材 按时上交选用教材申报表 对未征订教材写出书面说明 对更换已征订教材应写出书面说明 认真做好教材使用情况说明 对自编教材写出编写计划 教务处 3、教研室工作计划与总结 按时上报工作计划与总结 工作计划中教研活动内容充实有一定质量 100%完成工作计划（计划变动应履行手续） 计划内各项活动安排具体，项目齐全 按时上交学期教研室工作总结 教务处 4、教学任务安排 按时完成教学任务落实工作 做到优先安排新课程、实训任务 骨干教师留有余量代课 均衡分配教师力量 尽量聘请无特殊要求及身体健康教师 教务处 5、集体备课 每学期进行二到三次集体备课（明确教学目的、内容、课程重点、难点、教法应用、考试题型及各部分内容所占比例、考核方式等） 教务处 6、授课、实训计划 按时完成上交 各项内容填写完整、准确 教务处 7、教学进度与教学进 程 教学进度与学期授课计划相符 按教学进行表完成各项教学活动 按时上交实验单、计划、成绩等材料 教务处 8、备课与授 课 随机抽查教案，有2周提前备课量 教学目的、要求明确 重点、难点突出 时间分配利用合理 注意学生学习情况，做到教书育人 教学方法非单一化 学院教学考核小组 9、听课 每学期达5次以上，并认真填写听课记录 做好新教师试讲听课、评议 做好学科及学院布置的重点课程听讲评议工作 教务处 10、作业与辅导 布置作业与授课计划基本相同（80%以上） 批改、有订正、有成绩 每位教师每周至少辅导一次 学院教学考核小组 11、出勤与调课 无早退、中途离岗、旷工现象 因公事假按要求履行手续，任务安排妥善 本院在职（含返聘）教师排课时无特殊要求 人事处教务处 12、日志与工作量 每次课都认真填写教室日志 及时向教务处反映学生情况 无多报工作量情况 教务处 13、考试 A、B卷（含技能）有标准答案，评分标准 考试结束后第3天上交考试成绩 成绩登记、项目、总评规范无误 试卷分析表填写认真、无缺项 成绩符合正态分布 监考报告单填写规范 试卷清点无误 督导室教务处系（部） 14、资料收集 教研室各项活动记录齐全 教研室涉及的计划、大纲、指导书齐全 上交教研室、教务处等资料齐全及时 参加交流、学习材料回校一周内交教务处 督导室教务处系（部） 15、其他工作 按时完成学院各部门布置的其他工作 系（部） 二 1、教研室主任素质 事业心和责任感强，工作热情高 具有团结协作、组织能力，并能做好以身作则 教学经验丰富，有较高的业务水平 系（部） 2、观摩教学 观摩教学次数 讲授内容的难度 教学法应用 评议结果 督导室教务处系（部） 3、第二课堂 举办各类活动的次数 是否有效实施素质，特别是创新教育 教师参与程度 实验室对学生开放 督导室教务处系（部） 4、实训建设 按时完成实训项目建设计划 不断提高实训效率、效果 对现有实训设备进行二次开发 开设新的实训项目 督导室教务处系（部） 5、专业开发改造 按工作计划完成专业开发、改造任务 计划质量高，能体现职业教育特色 参与专业开发、改造的人数 督导室教务处系（部） 6、教学手段运用 能够应用多媒体或电化教学的课程门数效果 自制课件的数量与质量，积极性 督导室教务处系（部） 7、技能、等级评定考核 取得证书人数比例 取得中级证书