辅仁大学94职员新春综合座谈会提案单.docVIP

PAGE 第PAGE \* MERGEFORMAT4頁 共5頁 輔仁大學106學年度全校職員第2次座談會資料 107.06.27 壹、會前禱 貮、主席致詞 參、校長致詞 肆、頒發職員代表當選證書及頒獎 伍、人事室業務報告及提案追蹤 輔仁大學106學年度第1次職員座談會提案追蹤(107.1.24) 序號1 建請調整平日及假日的加班時數及加班費編列。 說明 一、教學單位(或行政單位)於辦理學術研討會時，扣除事前準備工作超外，當研討會為假日舉辦且會議的時間為8:30AM至17:00PM時；同仁絕對是早早到、晚晚走。此工作時數已遠超過學校系統可填報之8小時加班時數，無法呈現當日確實已「超時」工作。 二、超時工作已普遍存在於教學單位秘書及行政同仁，當學校看到一級單位秘書工作的辛勞，而補助每月工作津貼時，希望也能將心比心比對長期實質默默認真負責系所秘書業務的同仁。 三、除差勤系統無法忠實呈現實際之超時工作時數外，各單位每年經費預算越來越拮据而無法編列加班費的窘況，部分職員也常處在無加班費可領、累積的補休無法休完之工作環境！ 決議 一、行政單位請控管加班情事產生，凡勞基法適用人員於職員服務規則明訂簽退時間應於下班1小時內完成，未完成者如為加班，應另申請加班補休或加班費，避免產生勞資糾紛。 二、加班費由各單位自行編列，同仁申請加班補休或加班費如有任何問題，可通知人事室由人事主任代為協商。