课件：质量职业健康环境贯标体系培训.ppt

相同之处： 三套标准都采用自愿的原则； 遵循相同的管理系统原理 —— 八项质量管理原则； 都遵循PDCA循环； 三体系中有些要素是基本相同或相近的，三体系用统一 名词术语； 管理体系总要求一致，都要求建立文件化体系，实施保 持和改进； ISO14001、GB28001与ISO 9001的关系 不同之处： 三套标准适用的对象和目的不同。QMS：以顾客为关 注焦点、EMS：以污染预防为关注焦点、OHSMS：以事故 预防为关注焦点； 三体系中要素的名称相同或相近,但内容差别很大， 如“产品实现”与“运行控制”； 三体系的结构要素并不一一对应； 涉及强制性要求的范围不同； 体系覆盖的范围不同。 ISO14001、GB28001与ISO 9001的关系 环境管理体系运行模式 4.3 规划(策划) 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律和其他要求 4.3.3 目标和指标 4.3.4 环境管理方案 4.2 EMS方针 4.5 检查和纠正措施 4.5.1 监测和测量 4.5.2 不符合、纠正和预防 措施 4.5.3 记录 4.5.4 环境管理体系审核 4.4 实施和运行 4.4.1 组织机构和职责 4.4.2 培训，意识与能力 4.4.3 信息交流 4.4.4 环境管理体系文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.6 管理评审 PLAN DO CHECK ACTION 持续改善 EMS标准-十七个要素内容和框架结构 环境因素对相关方的影响 规划(PLAN) 1、环境方针 2、环境因素 3、法规要求 4、目标/指标 5、环境管理方案 实施(DO) 1、结构与职责 2、培训、意识与能力 3、交流与文件管理 4、运行控制 5、应急准备与响应 改进(ACT) 1、管理评审 2、信息评估 3、记录报告 4、改进计划 5、全员参与 检验(CHECK) 1、监测 2、不符合、纠正与预防 3、记录 4、环境管理体系审核 持续改进 环境管理体系运行模式图 第四章 GB/T28001-2001（OHSMS）理解OSHMS产生背景及发展趋势 全球职业安全健康形势 据ILO统计数字，全球每年发生 各类伤亡事故约2.5亿起； 每天68.5万起； 每分钟475.6起； 第 *页 企业自身发展的需要 全球经济一体化推波助澜 — 标准一体化倾向（非关税贸易壁垒） — 劳工标准问题（WTO的一道难题） 第 *页 “各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平竞争，应尽量采用国际标准。” 第 *页 各国安全卫生状况的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利地位 由于发展中国家在劳动条件改善方面投入的不足而使其生产成本降低，因此而造成的“不公平”是不能接受的。 应把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴，将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题挂钩（即轰动一时的所谓“社会条款”）。 职业安全健康方针 计划 危险辨识、危险评价和危险控制计划 法律及法规要求 目标 职业安全健康管理方案 实施与运行 结构与职责培训 意识和能力 协商与交流 文件 文件和资料控制 运行控制 应急准备与响应 检查与纠正措施 绩效监测与测量 事故、事件、不符合、纠正与预防措施 记录 审核 管理评审 持续改进 职业健康安全管理体系运行模式 4.3 策划 4.3.1 对危险辨识、风险评 价与风险控制的策划 4.3.2 法规和其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 OHS管理方案 4.2 OHS方针 4.5 检查和纠正措施 4.5.1 绩效测量和监视 4.5.2 事故、事件、不符合 纠正和预防措施 4.5.3 记录和记录管理 4.5.4 审核 4.4 实施和运行 4.4.1 机构和职责 4.4.2 培训，意识与能力 4.4.3 协商和沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.6 管理评审 PLAN DO CHECK ACTION 持续改善 OHS标准十七个要素内容和框架结构 危险源对辖区内人员的影响 持续改进 检查与纠正措施 对组织的绩效进行经常或 定期的监测、测量与评 价，确保体系有效运行 计划 对如何实现EM/OHS方针作出明确规划 PLAN DO CHECK ACTION 管理评审 根据EM/OHS绩效目标， 组织对EM/OHSMS整体绩效 进行评审和持续改进。 EMS、OHSMS标准-科学的管理机制 EM/OHS方针 规定组织发展方